| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte?

 Celkem 38 názorů.
 25.12Ali.......14 


Téma: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:21:54)
Zajímalo by mě jak to máte vy pracující - jste někdy doma na OČR nebo máte vždy zajištěné hlídání? Kdo nemáte babičky, platíte si hlídání? Kolik dáváte za hodinu? Jak častá OČR se považuje za únosnou? Já mám OČR tak 1 za 3 měsíce na týden - je to moc? Na sebe jsem nemocenskou ještě neměla. Ostatní kolegové co nemají malé děti na mě koukají jako na někoho co se ulejvá z práce když si dovolím mít OČR, ale co nadělám když mám nemocné dítě a nerozkrájím se a nemohu být součastně v práci a součastně pečovat o nemocné dítě?
Odpovědět
 VERI + V6/08 + bříško 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:25:46)
1 týden co 3 měsíce... to je docela v pohodě, nebo ne??~d~
Odpovědět
 Inka 
  • 

Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:26:47)
Od toho to je aby se bralo. Já měla ošetřovačku tak 1-2x za rok, když byl syn malý. Nikdo blbě nekoukal. Když bylo nejhůř, tak jsem ho třeba vzala do práce. Babička se použít nedala v tý době jí nebylo ani 50, taky pracovala. Nemocenskou jsem měla za 15 let jednou.
Odpovědět
 Anni&Annika 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:31:28)
no u starsi jsem si osetrovacku brala, u male nemohu posoudit...ono...kdyz ma dite 40 teploty a tu mamu proste potrebuje, od toho ta osetrovacka prece je, ne?
Odpovědět
 odpadkový koš 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:28:40)
určitě ne. Každý by se měl starat sám o sobe. Na mě se taky někdy tak dívali, ale bohužel to neovlivním. Já i když mám hlídáni,tak nemocné dítě bych nikomu na hlídáni nedala. Jen opravdu vyjímečně.
A Ti co se dívají skrz prsty taky měli děti nebo budou mít a budou to taky muset řešit..
Odpovědět
 Lída+2 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:30:41)
Ajko jsem tu 4roky....a Očr jsme měla 1x po 1roce na 9dní(a to věděli už před mím nástupem, že to příjde) pak po 1,5 roce na 3dny a pak po 2,5letech na 4dny.
Jinak mám dovoleno střídavou péči o dítě v době nemoci dle svého uvážení.... vyšli nám oba zaměstnavatelé v práci vstříc..takže já jsem pak 4-12h a manžel 12-18h.~;) TAk ymi kdyžtak půjčí domů NB a můžu dělat z domu....chtějí jen odvedenou práci......nesmí se mi nic spozdit.....

Před 2měsíci byl syn týden v nemocnici a neměla jsem ani dovču...prostě jsem 4-7h byla v práci..pak letěla do nemocnice...a zbytek se vzal z toho co jsem měla navíc od ledna.....takže záleží...na zaměstnavateli.
Odpovědět
 Ori_on 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:32:59)
Od ledna jsem v nové práci - měla jsem paragraf jednou na týden, ale to jsem byla sama nemocná, takže jsem se "svezla" s dcerou :-)). U nás bez problémů, ač jsem byla ve zkušební době. Jak mi bylo řečeno "když to neplatí zaměstnavatel", je mu to jedno. Měla jsem doma noťas s připojením na firemní poštu, takže jsem občas dělala dle možností z domova. Dvakrát už měl letos paragraf můj muž - u nich taky bez problémů, prostě státní sektor, tam si berou chlapi často paragrafy, jsou placeni stejně jako když jsou v práci. Nikdo se tam nediví, když zůstane doma chlap místo ženský. Na začátku června jdu opět na paragraf - dcera jde na vyndání nosní mandle, chvílí s ní budu doma já, pak si vezme paragraf můj muž. To už je avizované a opět bez problémů. Hlídání i v době nemoci dcery máme (babičku), ale rozhodně tam dcera není v prvních dnech nemoci, spíš na doléčení.
Samozřejmě s nemocností dětí se musí počítat, když jsou malé, takže já nikdy netvrdím, že mám 100%ntně zajištěné hlídání (i když mám), ale nevím, co se kdy může stát... A zaměstnavatel by s tím měl takto také počítat.
Odpovědět
 Pawlla 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:36:01)
Záleží jak to máte v práci,jestli to,že jsi na OČR znamená,že ti ostatní dělají za Tebe,tak určitě nadšení nejsou~;),což neznamená,že na to nemáš nárok.
Odpovědět
 kreditka 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:42:06)
Ajko teda dělala jsem ve fabrice a tam bys za takovou nepřítomnost dostala při nejbližší příležitosti padáka...bohužel je to tak
Odpovědět
 Gladya, bývalá dasa, 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:48:29)
No, já klasické OČR měla málo, ale fakt je, že když byl syn nemocný, snažila jsem se to řešit jak se dalo, střídali jsme se s manželem, vzala jsem syna do práce, výjimečně hlídali babička nebo děda. ALe nikdy jsem nenechala hlídat dítě s horečkami v počátku nemoci to jsem byla doma. Jedině reskonvalescenta dobírajícího antibiotika a podobně jsem nechala hlídat nebo vzala do práce. Jenže já i manžel máme práci do jisté míry flexibilní.
Odpovědět
 Lída+2 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:53:02)
Ajka9 kolegy manželka nebyla v praci tak moc, že její dítě mělo zameškaných 105hodin za pololetí...a bývala doma i s tím druhým..... dostala výpověď, prootže její nepřítomností trpělo objednávání materiálu.........
Odpovědět
 arsiela, 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:54:38)
Byla jsem doma asi jednou a manžel dvakrát.Měli jsme obrovskou výhodu,že jedem oba na směny a proti sobě,takže i hlídání v době nemoci nebyl problém.Jak to bude teď netuším,zatím o práci vůbec neuvažuju
Odpovědět
 Terinka4444 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:36:04)
zefýr, psala jednou za tři měsíce je doma týden, to si snad může vzít očr nebo ne?
Odpovědět
 *Niki* 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:39:47)
Zakladatelka psala 1x za 3 měsíce na týden, ne každý měsíc:-)

K tématu: nevím, zda je to moc či ne, ještě do práce nechodím, neposoudím. Každopádně mi to celé neštymuje tak nějak obecně - maminky, co mají děti ve školce si stěžují, že děti jsou stále na hromadě. Pak přijde taková diskuse a ošetřovačku si nikdo nebere. Tak se ptám - hlídají babičky, necháváte dítě doma samotné, nebo je prostě necháváte nemocné ve školkách a školách?
Odpovědět
 Raduza 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 12:05:27)
Mono, to je dobrý postřeh :-). Dáváš dítě do školky s rýmou, špatně, bereš si očr, špatně, jojo, někde je chyba :-(. Já třeba si vezmu očr, protože je mi blbý dát vyloženě hodně nemocné dítě babičce (ještě k tomu bych ho tam musela nechat) a nakazit tak oba starší rodiče. A taky mi mamka 5x denně volá jak hrozně kašle a tak, je to o nervy. Ale co třeba vím, tak většina má hlídací babičky a klidně jim strčí dítě s chřipkou a pak se diví, že lehne babička (to je pak v záloze druhá ~t~).
Odpovědět
 Lída+2 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(14.5.2011 16:37:37)
Mona+3

neberu si Očr není to potřeba ač děti byli ve školce kdysi od 3let celkem 4 roky. Netrpěli na rýmičky, na kašlíčky a neměli nikdy angínu ani chřipku. Je jim 10 a 12 let a loni jsem sčítala zameškaný hodiny na 5 vysvědčení staršího- a dělalo to 30 hodin(z větší části zubař, závody, pohřeb tchýně)a nula je skoro na každým a mladší má co rok 15-25 hodin(návštěvy urologa 3x5) sem tam nějaká střevní chřipka.......2x za rok když byli mladší....

třeba mě nikdy děti co chodili s rýmou do školky nevadili...kluci to stejně nikdy nechytili....

Když měli neštovice tak jsem byla ještě na MD a ani ty jim imunitu nenarušili jak tu několik let čtu....

Takže nevím proč bych si brala ošetřovačku. Jednou jsem jí potřebovala...mladší měl průjem a naše stará DR mi řekla, že mi ji nenepíše, že nemá teplotu. Tak jsme se úprostě s manželem vystřídali no.~d~
Odpovědět
 Lída+2 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(14.5.2011 16:41:51)
MONo jo měla jsem jen ty O4r co jsem tu psala včera...většinou si to děti vybírají o prázdninách~t~
Odpovědět
 Ocicko 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 9:58:17)
me vzali diky hlidani babicek - takze pokud nekdo z deti neni v nemocnici - nebo nema neco zavazneho jsou doma babicky... ikdyz ted se nejak mesic co mesic placame v nejaky nemoci co chce nemocnici nebo marodim ja
Odpovědět
 Eržika. 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:04:56)
Ajko, neměla. Ale třeba jsem šla do práce večer, nebo brzo ráno dodělat, co bylo třeba. Doma jsem byla vždy ty první dva tři dny určitě. Někdy jsem vzala dítě po obědě do práce, aby nemuselo do družiny. Za tčtyři roky celkem na dvě děti cca 3-4 týdny, jinak jsem to nějak splácala.
Odpovědět
 Lorinka a 2 holky 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:17:59)
Tak to je krásná nemocnost, s takovou by můj zaměstnavatel problém určitě neměl.
Zato já se děsím, co bude za rok, babičky nefungujou, flexibilní pracovní dobu s manželem nemáme a pokud by bastala situace jako toto jaro (týden nemoci, týden zdravé a pak průběžně přes týdny na střídačku obě), tak bych asi dostala už padáka. Nebo bych prostě musela dát do školky dítě nedoléčené (což fakt nechci), nebo prostě nevím ~d~
Odpovědět
 25.12Ali.......14 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:18:02)
Tak to máte dobré kdo si můžete vzít práci domů a chodit v různém čase do práce - to u nás bohužel nejde - musím tam být v přesném časovém rozmezí a práce z domova v mojí práci nejde.

Odpovědět
 Raduza 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:20:24)
Já mám častěji. Třeba loni od srpna do prosince nic a letos už jsem byla doma 4x, teď dva týdny. Ale prakticky nikdo za mě nic neudělá (ted teda dělá kamarádka, ale jen proto, že je to kolegyně-kamarádka :)). Loni jsem měla celkem 5x týden, tj. 5 týdnů za rok. Kolegové co se mnou nemají nic společného blbě koukají, ale pak jsou třeba doma 2 měsíce a semtam týden na neschopence. Osobně si myslím, že kdo nepotřebuje očr, tak si ho nebere. Nevidím na tom nic příjemného trávit čas doma skoro zadarmo s nemocným dítětem a pak všechno dohánět v práci, popřípadě se nervovat co se tam děje nebo neděje.
Odpovědět
 Pawlla 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:23:22)
No já chápu nemoc i nemocné dítě,to se ani nedá nechápat,ale prostě,když dělám skoro měsíc v kuse(a stalo se mi to),tak taky nejsem nadšená,vím,že to nikdo nedělá schválně,ale někde to prostě problém je.
Odpovědět
 Raduza 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:26:53)
Někde to problém je, to je fakt. Ale člověk nikdy neví, kdy to bude třeba opačně :-(. Já prostě musím zůstat tam, kde jsem "baby friedly" zaměstnavatel ~:-D.
Odpovědět
 Kacik, syn 10 let 
  • 

Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 15:00:34)
To si jeeště pamatuji, když jsem dělala na recepci jako denní recepční. Kolegyně si vzala OČR a já jako samoživitelka dělala 3 týdny dvanáctky v kuse, protože jsme neměli nikoho na střídání. To byl teda fakt hnus.
Odpovědět
 Dana 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:29:41)
Jejich děti asi nikdy nebyly nemocné, že? Nebo jsou to chlapi a jejich ženy v pohodě zůstaly s dětmi doma. Každný nemá babičky nebo možnost si zaplatit hlídání. Myslím, že 1x za 3 měsíce je to naprosto v pohodě a nestresovala bych se. Dítěti je s matkou lépe doma než s babičkou nebo slečnou na hlídání.
Odpovědět
 katyn 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 10:44:20)
U nás v oddělení jsem byla jediná, kdo si OČR bral, koukali na mě jako na blázna. Jako že co peníze? Sem tam hlídala babička, sem tam hlídací teta, ale když synovi fakt nebylo dobře, tak vím, že s mámou doma mu je nejlíp. Jednala jsem z pozice, že nás uživí manžel a že jestli budu mít víc nebo míň peněz, to mi je jedno. Měli jsme tam ale samoživitelku, která se samozřejmě musí rozhodovat jinak a to plně chápu. Dítě odvezla k rodičům, ať mu bylo cokoli a chodila do práce. Nechyběla jsem ale moc často, takže ze strany firmy to bylo ok. Být pořád doma by asi vůči firmě taky nebylo moc fér, to bych raději skončila.
Odpovědět
 Peter 
  • 

Re: Mel by zamestnanec nastoupit do prace s tim, ze bude mit vzdy zajistene hlidani nemocneho ditete? 

(13.5.2011 10:46:20)
No ja mel driv OCR celkem casto. Vyjma sefovy, ktera mela obcas reci, jak to ze jsem s detma doma ja ana mama to slo.

Ale je to uz nekde 12-15 let, kdyz byly maly a byly casto nemocny. Mel jsem to klidne i jednou mesicne na tyden, ale zase jsem si svoji praci snazil udelat doma, tak to slo i financne.
Odpovědět
 TerezieK 


Re: Mel by zamestnanec nastoupit do prace s tim, ze bude mit vzdy zajistene hlidani nemocneho ditete? 

(13.5.2011 11:33:27)
No jo, ale každý nemá hlídání a už vůbec odvézt dítě k rodičům. Moje mamka chodí do práce a můj otec je rád, že se postará sám o sebe. Babičku máme jen jednu. Moje dítě ted bylo 1.5 měs. nemocné, tři dny bylo ve školce už má zase ATB. To abych radši do žádné práce nenastoupila. Blbý, že ne každý dostane do vínku zdravé děti.
Odpovědět
 Pawlla 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 11:41:14)
No ideální by určitě bylo,kdyby si matky s často nemocnými dětmi vybíraly práci,kde to nevadí(můžou si brát práci domů atd),jenže v dnešní době si nikdo nemůže vybírat,takže chápu obě strany.~d~
Odpovědět
 Jana, Terezka 5/03, Miška 1/06 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 12:02:31)
měla jsem paragraf jednou, přesně po roce v práci ... asi bych na něho nešla, vystřídali bychom se nějak s manželem, ale lehla jsem se svou první chřipkou v životě a byla jsem ráda že žiju. Každopádně finančně to vyjde lépe, než nemocenská
Odpovědět
 7kraska + jedna 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 12:09:44)
necetla jsem diskusi, ale neumim si predstavit, ze bych nastoupila do prace a nemela zadnou predstavu, kdo mi pohlida nemocne dite

ja pracuju na 80 % z domova, tak neni problem, kdyz je dite nemocne (proto jsem take po porodu zacala pracovat z domova), pripadne v tech mych 20% pohlidaji babicky.....kdybych mela chodit normalne do prace, tak by me uz asi vyhodili, protoze na OCR bych byla casto (zvlast prvni rok skolky)
Odpovědět
 rachomejtle 
  • 

Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 12:53:36)
TAk to jsem přesně já, nastupuju do práce a nemám nikoho, kdo mi pohlídá nemocné dítě. Takže to budu dělat tak, že budu prostě na OČR. Za šest let své kariéry jsem nebyla ani jednou na nemocenské, takže si to hold vyberu na dítěti. Předpokládám, že to nebude trvat věčně, prostě ten rok, dva. Babička si syna nemocného nevezme, protože by se nakazila.
Manžel doma být nemůže, protože to bychom finančně neutáhli.
Nikoho cizího nemám.
Pokud bude mít snesitelnou rýmičku, tak půjde do školky. Pokud to bude horší, do školky ho nepoženu.
Prostě soráč, ale výčitky vůči zaměstnavateli nemám a nebudu mít, zaměstnavatel na mě ohledy taky nebere žádné.
Odpovědět
 Hehu+Cipísek 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 13:31:49)
Jediní, na koho bych měla ohledy, by byly děti ve školkách, kam bych se sakra zdráhala dát dítě nemocné! (mě teď stačilo s dítětem chodit do kurzu a od začátku roku byl nemocnej už 4x a vždycky to byla záležitost tak 10 dnů :( a bylo to převážně z toho, že tam opravdu matky chodí s naprosto nemocnýma dětma a přestože si myslím, že nějak se to moje dítě promořit musí, tak mě stejně takový chování dere) .... před pár lety jsem ležela na kardio oddělení s paní, která ve svých 45 letech, čekala na transplantaci srdce :( a ta mi kladla na moje též nemocné srdce :)), ať proboha nemoce nepřecházím, jako ona, že se snažila být vůči zaměstnavatelům 100% a takto to dopadlo a nikdo z nich jí za to pomník stavět nebude... takže souhlasím plně s tím, že zaměstnavatel na mě brát ohledy opravdu nebude a z takovýho hrdinství, kdy bych měla být prostě pořád k dispozici, jsem vyléčená... samozřejmě je situace jiná, kdy je matka samoživitelka, nebo je fin. situace fakt vážná. každopádně s dítětem to beru tak samo, pokud bude nemocné, budu s ním doma. obě babičky chodí do práce a z toho je funkční tak nějak stejně jen jedna a dědečkové nepomůžou ani se zdravým, natož s nemocným... Zaplatit si hlídání bych problém neměla (teď nemyslím po fin. stránce) - ale u většího dítěte a až po té, co onu osobu blíž pozná při běžným hlídání....
Odpovědět
 Mortadela 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 13:31:23)
Já mám naštěstí baby-friendly šéfa, který sám má 4 děti, takže moc dobře ví zač je v Pardubicích perník. Ale OČR si normálně neberu, letos byla dcera (1. třída) nemocná jen 2 dny v prosince, ani ve školce nebývala nemocná závažně, jen záněty nosohltanu, zato ovšem co dva měsíce. Ale mám ještě další obrovské štěstí - mám obě babičky v důchodu, obě zdravé a ke hlídání maximálně ochotné. Takže při nemoci mám hlídání. Nicméně - v září 2003 si dcera zlomila stehenní kost a to jsem s ní byla v nemocnici a doma 2,5 měsíce. Dokud měla bolesti a byla ležící pacient, a když posléze skákala o berlích na jedné noze, neodvážila jsem se svěřit ji do péče starší osoby, bylo by to pro ni příliš náročné. Až když začala chodit po bytě bez berlí a nepotřebovala žádnou speciální péči, nastoupila babička na doléčení. A taky když dítěti fakt něco je a není to jen rýma nebo kašel, ale intenzivní bolest, chce prostě mámu. Neměla jsem vůbec problém, jen mi bylo strašně líto kolegyně, že musela fungovat i za mě, stokrát jsem se jí omluvila, ale jako matka pro mě měla plné pochopení. ~;((
Odpovědět
 Pawlla 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 19:03:13)
Ale vy to pořád stavíte,jako vstřícnost x nevstřícnost šéfa.A tak to není,jde o to,jakou práci děláte,jestli máte práci,kterou si domů nevezmete a musí ji za vás dělat ostatní nebo máte práci,kde je to jedno.~d~Já mám super šéfovou -kamarádku,přesto když bych vzala OČR udělám problém,jasně,že bych vzala,kdyby nebyla jiná možnost,ale není to jednoduché.
Odpovědět
 Ivuljenka 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 14:33:55)
měla jsem OČR jen jednou - zatím to vždy zvládáme v kombinaci - manžel,babičky, já mám ale v práci směny takže si je snažím vždy vyměnit tak abych do 12 hod mohla být doma a od 13 hodiny pracovat a odpoledne pokrývají manžel,babičky..
Ale je to velmi vyčerpávající - půl noci být vzhůru s dítětem,navařit,uklidit,hrát si,běžet do práce,podávat výkony na 100% pak zase rychle domů,starat se o dítě atd. už tak jedu 14 dní a jazyk mám až na vestě,před sebou pracovní víkend. No jsem odvařená ~7~
Ale u nás je OČR započítáváno do supervizního hodnocení,takže pokud nechci přijít o bonusovou část výplaty tak si to nemůžu dovolit zůstat doma
Odpovědět
 25.12Ali.......14 


Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte? 

(13.5.2011 16:37:22)
Ivu i nás se to také projeví v hodocení, ale to mi nevadí že budu mít špatné - hlavně aby dítě nebylo v nemoci samo doma a já nedostala vyhazov z práce....
Odpovědět
Máme rádi miminka

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.