Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte?

U nás v oddělení jsem byla jediná, kdo si OČR bral, koukali na mě jako na blázna. Jako že co peníze? Sem tam hlídala babička, sem tam hlídací teta, ale když synovi fakt nebylo dobře, tak vím, že s mámou doma mu je nejlíp. Jednala jsem z pozice, že nás uživí manžel a že jestli budu mít víc nebo míň peněz, to mi je jedno. Měli jsme tam ale samoživitelku, která se samozřejmě musí rozhodovat jinak a to plně chápu. Dítě odvezla k rodičům, ať mu bylo cokoli a chodila do práce. Nechyběla jsem ale moc často, takže ze strany firmy to bylo ok. Být pořád doma by asi vůči firmě taky nebylo moc fér, to bych raději skončila.