13.5.2011 9:21:54 25.12Ali.......14
Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte?
Zajímalo by mě jak to máte vy pracující - jste někdy doma na OČR nebo máte vždy zajištěné hlídání? Kdo nemáte babičky, platíte si hlídání? Kolik dáváte za hodinu? Jak častá OČR se považuje za únosnou? Já mám OČR tak 1 za 3 měsíce na týden - je to moc? Na sebe jsem nemocenskou ještě neměla. Ostatní kolegové co nemají malé děti na mě koukají jako na někoho co se ulejvá z práce když si dovolím mít OČR, ale co nadělám když mám nemocné dítě a nerozkrájím se a nemohu být součastně v práci a součastně pečovat o nemocné dítě?
Odpovědět