Re: Měl by zaměstnanec nastoupit do práce s tím, že bude mít vždy zajištěné hlídání nemocného dítěte?
necetla jsem diskusi, ale neumim si predstavit, ze bych nastoupila do prace a nemela zadnou predstavu, kdo mi pohlida nemocne dite
ja pracuju na 80 % z domova, tak neni problem, kdyz je dite nemocne (proto jsem take po porodu zacala pracovat z domova), pripadne v tech mych 20% pohlidaji babicky.....kdybych mela chodit normalne do prace, tak by me uz asi vyhodili, protoze na OCR bych byla casto (zvlast prvni rok skolky)
Odpovědět