Diskuze : Hlavní : Přivydělání na mateřské

Ano, laicky bych řekla, že návratem ukončila A rodičovskou dovolenou. A protože pokud ti skončí smlouva a přesto dostáváš zadanou práci, vzniká údajně rovnou smlouva na dobu neurčitou, byť to není písemně uvedeno, takže B pak má smlouvu na neurčito.
Jenže to je právě jen můj laický selský rozum, který se v zákonech bohužel ne vždy dá uplatňovat. Proto se ptám tu, kde se ví prakticky všechno.

Ano, řešíme dovolenou, ne příspěvek.

Zcela lajcky, a nejmladší "miminko" má 8,5 roku...

Především je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou, a rodičovským příspěvkem.
Rodičák je soc.příspěvek pro osobu celodenně (?) pečující o dítě. Tuším, že se může matka vrátit i na celý úvazek zpět, pokud jí celodenně třeba pečuje její matka. U MŠ jsou nějaká omezení.. (4h denně?, to už si nepamatuju)

no a máš tam nějaký příjem ? z dotazu jsem to úplně nepochopila
asi to chce víc informací

jako zdravotní pojištění musí každý platit povinné minimum a pak jsou kategorie které jsou z toho minima osvobozeny resp. za které to platí stát.
No plus k tomu každý platí pak ze svého příjmu, a na některé příjmy se to nevztahuje

to samé v podstatě platí o sociálním jen jsou tam rozdílné některá osvobození a limity.
v podstatě tam není ta povinnost povinného minima, to platí jen pro OSVČ

to je tak nějak ale velmi zjednodušeně řečeno

být na "mateřské" dovolené je termín označující volno ze zaměstnání, pak následují rodičovská dovolená. Ovšem kdo nemá zaměstnavatele nemůže být na mateřské dovolené.
Jako společník nelze být na mateřské, není to zaměstnanec.

Pouze z titulu že někdo někde společník neplatí ani zdravotní ani sociální. Musí tam být nejprve nějaký příjem a pak je otázka co je to za příjem a o jaký typ příjmu jde.