Přidat odpověď
.. tak zase čistě lajcky a teoreticky. RD = rodičovská DOVOLENÁ, pracovně právní pojem, tj. čas kdy pečuješ o dítě a zaměstnavatel Tě uvolní z povinnosti chodit do práce..
V momentě, kdy nastoupím na jakoukoli formu úvazku, dovolená skončila.
Myslím, že dotyčná (A) by měla dostat novou smlouvu, nebo dodatek, kde bude definována šíře pracovní doby.
Pokud se (B) osvědčila a firma jí potřebuje, myslím, že by současně měla dostat novou smlouvu, nově definovanou platnost, nebo?
Předchozí