2.5.2010 18:53:51 Vejce
Nemocenská po ukončení prac. poměru
potřebovala bych zjistit informaci pro svého brášku. po 3 týdnech práce ve fabrice "utekl" (čili ve zkušební době) nyní je v evidenci na pracovním úřadě. známá přišla s tím, že je ze zákona možné do 30 dnů od ukončení pracovního poměru jít na zaměstnavatele marodit, něco jako ochranná lhůta, či co...
je to pravda? pokud ano, bylo by mu to vůbec k něčemu? děkuji
Odpovědět