| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Dohoda o pracovní činnosti, OČR a nemocenská

 Celkem 5 názorů.
 Boubí 


Téma: Dohoda o pracovní činnosti, OČR a nemocenská 

(1.11.2011 15:11:28)
ahoj, mam dotaz, jestli mam v teto situaci narok na nemocenskou a na OCR, kdyz pracuji na DPC, je to castecny uvazek na dva dny v tydnu. Ve firme mi to nikdo neni schopen rict, jak to vlastne je, a ja teda nevim, kdyz onemocnim ja nebo moje deti, co mam spravne kde vyridit. Mam si normalne u doktora vyzvednout papir o nemocenske a dorucit do prace?
Nasla jsem, ze z DPC nevznika narok na OCR, coz by bylo logicke, protoze na mladsi dceru jeste pobiram rodicovsky prispevek, takze dvakrat mi jakoby tu peci o to dite nikdo nezaplati. Ale co kdyz bude nemocne to starsi dite? Proste nevim, jak to pak spravne resit, nechci neco zanedbat.
Navic pracuji vzdy jenom pondeli+utery, takze kdybych byla doma nemocna tyden (Po-Pa), tak zaplaceno dostanu za tyden, nebo jenom za ty moje dva "pracovni dny"? Fakt se v tom vubec nevyznam, tak budu rada za jakekoli informace. Diky moc.
Odpovědět
 T 
  • 

Re: Dohoda o pracovni cinnosti, OCR a nemocenska 

(1.11.2011 17:16:15)
Po dobu nemoci tve ci ditete pracovni cinnost, na kterou mas dohodu, nevykonavas, tudiz nejsi ani placena. Nemocenske pojisteni si pri dohode o pracovni cinnosti neplatis (teda muzes si ho platit sama, dobrovolne, ale to nedava smysl), tudiz ani zadnou nemocenskou nedostanes (at je nemocne dite, ci ty).
Pokud je nemocne dite, zajistila bych si na ty dva dny hlidani. Kdyz onemocnis ty, tak to holt musis nejak preklepat, nebo se dohodnout se zamestnavatelem - ale muze se ti take stat, ze pri castych nemocech, ti proste dohodu vypovi a najde si nekoho jineho...
Odpovědět
 Marcela a 3 


Re: Dohoda o pracovni cinnosti, OCR a nemocenska 

(1.11.2011 17:53:21)
Z dohody o pr.činnosti pojištěná je, při dohodě o provedení práce nikoliv.
Odpovědět
 Marcela a 3 


Re: Dohoda o pracovni cinnosti, OCR a nemocenska 

(1.11.2011 17:51:01)
Z dohody o pracovní činnosti nárok na OČR není, na nemocenskou ano. První tři své pracovní dny mají zadarmo všichni, pak je náhrada mzdy za ty dny, které bys měla pracovat. Od 22.kalendářního dne platí ta OSSZ, kde je přihlášen zaměstnavatel. Pak už kalendářní dny, max.380 kal.dní.
Odpovědět
 Marcela a 3 


Re: Dohoda o pracovni cinnosti, OCR a nemocenska 

(1.11.2011 17:52:11)
A není to z toho důvodu, že pobíráš rodičák, kdybys při něm měla hlavní pracovní poměr, tak ti z něj nárok vznikne.
Odpovědět
Máme rádi miminka

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.