Re: Dohoda o pracovni cinnosti, OCR a nemocenska
Z dohody o pracovní činnosti nárok na OČR není, na nemocenskou ano. První tři své pracovní dny mají zadarmo všichni, pak je náhrada mzdy za ty dny, které bys měla pracovat. Od 22.kalendářního dne platí ta OSSZ, kde je přihlášen zaměstnavatel. Pak už kalendářní dny, max.380 kal.dní.
Odpovědět