Po dobu nemoci tve ci ditete pracovni cinnost, na kterou mas dohodu, nevykonavas, tudiz nejsi ani placena. Nemocenske pojisteni si pri dohode o pracovni cinnosti neplatis (teda muzes si ho platit sama, dobrovolne, ale to nedava smysl), tudiz ani zadnou nemocenskou nedostanes (at je nemocne dite, ci ty).
Pokud je nemocne dite, zajistila bych si na ty dva dny hlidani. Kdyz onemocnis ty, tak to holt musis nejak preklepat, nebo se dohodnout se zamestnavatelem - ale muze se ti take stat, ze pri castych nemocech, ti proste dohodu vypovi a najde si nekoho jineho...