| Janča N. | 
 |
(8.7.2011 20:46:21)
Vracím se po 7 letech na RD do práce. Po X pohovorech jsem konečně na pohovoru uspěla, ale kladou si podmínku, že nesmím chodit na OČR (vím, že je to diskriminace, ale to teď neřeším.)
Manžel je schopen 2 dny v týdnu pokrýt (tím, že si vymění směnu), ale tím to končí....Babičky pracují.
Zvažuji, jestli to akceptovat nebo hledat jinde (což je moc těžké v mém regionu).
A pak je tu morální dilema, jestli v případě nemoci svěřit nemocné dítě chůvě, kterou si asi budeme muset najít....
Jak byste to řešily vy? Děkuji za názory.
|
| Lassie66 | •
|
(8.7.2011 20:50:10)
No, a když, nedej Bože, přijde něco vážnějšího, kdy prostě s děckem budeš chtít být? Třeba pobyt v nemocnici...
Ta práce je nějak extra dobře placená?
|
| Janča N. |
|
(8.7.2011 20:51:11)
Mírně nadprůměrně placená...
|
|
| Janča N. |
|
(8.7.2011 20:52:17)
Pokud by se jednalo o nemocnici, tak to bych na práci samozřejmě vykašlala. V tomto případě by mě nic jiného nezajímalo, ale jedná se o klasické nemoci
|
| monika+09/11+04/98 | 
|
(9.7.2011 7:32:34)
No pokud to dobře chápu je dítěti již 7 let a v tom případě bych brala dobře placenou práci a synovi v době nemoci buď našla hlídání či to řešila s manželem. To už není mimino a s tak velkým děckem tě v nemocnici snad ani nenechají.
|
| Janča N. |
|
(9.7.2011 8:05:13)
7 let jsem doma, protože jsem byla na rizikovce. Staršímu díttěti bude 6, mladšímu 3 - ještě oba ve školce
|
| monika+09/11+04/98 |
|
(9.7.2011 11:37:11)
Aha, tak to nevím, to bych tedy asi váhala, zas je otázka, jak moc ty peníze potřebujete... Já bych to tedy nevzala když bych měla 3letého, ale já bych nemusela.. Kdybych musela, tak nevím... A babičky na OČR chodit nesmí?
|
|
|
|
|
|
| Maryl | 
|
(8.7.2011 20:53:02)
Hm,Jančo,nelehká situace.Záleží na tom,jestli si budete moci chůvu dovolit zaplatit,abyste na tom nebyli,jak se lidově říká biti.Pokud by to šlo,seznámila bych děti s chůvou a první dva dny nemoci,když jsou teploty svěřila děti tatínkovi,když si může vyměnit směnu a pak řešila chůvou,ale stejně je to zvláštní podmínka.Chápu,pokud bys na OČr byla neustále,ale snad i dospělí jsou někdy nemocní,zase v nějaké rozumné míře.Ach jo,tohle jsou složité situace.
|
| Janča N. |
|
(8.7.2011 20:55:12)
Ano, je to tvrdá realita. Je to firma, kde nikdo děti nemá, takže rodičovské problémy je nezajímají...
|
|
| La Pepa | 
|
(8.7.2011 21:06:24)
Já to teda takhle pytlíkuju už skoro rok a půl. Ale pracuju na 5 hodin, takže v nejhorším chodím na 6 a v 11 střídám manžela. Máme i slečnu na hlídání, ale pracuje krátký/dlouhý týden, tak nemůže vždycky. Občas vypomůže dědeček (o choroby pochopitelně nestojí, má už na to věk). Když je fakt zle (třeba laryngitida), tak mám OČR, případně chodím do práce jen na 3 hodiny ráno. Zaměstnavatel je tolerantní dost, ovšem posledního 3/4 roku to už tak moc neřeším - jsem na odchodu.
Vracím se od září do svého předmateřského zaměstnání, zastoupit mě moc nemá kdo, ovšem část práce můžu udělat doma. Dohoda (bavíme se otevřeně, známe se víc než 15 let) je taková, že fatální záležitosti (začátky nemocí) budu s dětmi, pak nastoupí paní na hlídání. OČR nikoho nezajímá (na těch pár dní), práci stejně udělat musím. Ve firmách, kde jeden typ práce dělá jen jeden člověk, se to vždycky nějak udělat musí. Dohodu považuju za korektní, jinak bych tam pracovat nemohla, prostě by to nefungovalo.
|
|
|
| Saša, 2/98 | 
|
(8.7.2011 20:53:55)
Tak asi záleží jak jste na tom finančně, zda si můžeš dovolit hledat jiné místo. I když OČR nevidí nikde rádi.
Řešila bych to asi tak, že bych si první den (dva) akutní nemoci vzala dovolenou (zeptat se, zda to bude možné, vzít si neočekávaně dovolenou) a pak chůva. Nebo si může brát OČR manžel (můj si bral do rozvodu pravidelně a rád a byl vždycky daleko lepší ošetřovatelka než já).
Upřímně dovolenou jsem na krytí nemocí využívala zásadně celou do loňska. Prostě jsem si OČR nemohla dovolit z finančních důvodů. Netvrdím, že je to ideální, ale dá se to.
|
|
| sylvaina | 
|
(8.7.2011 20:55:41)
Proč si OČR nemůže vzít manžel?
|
| Janča N. |
|
(8.7.2011 20:57:32)
Manžel si OČR může vzít,ale tak max. 1 x.
U nich ve firmě to taky nechtějí tolerovat
|
| sylvaina |
|
(8.7.2011 21:01:16)
Tak to je na houby. Leda se rychle stát nepostradatelnou, potom si zvyknou. Já tedy měla v době, kdy jsem byla ještě zaměstnaná dohodu, že práci udělám z domova. Zkusila bych to nadhodit. Protože děti nejspíš první rok ve školce marodit budou, to by bylo velké štěstí, kdyby ne.
|
|
| Jana | •
|
(9.7.2011 12:36:27)
Jančo a co udělají, když má OČR víckrát než jednou? To není hrubé porušení pracovní kázně, za to ho vyhodit nemůžou... Nechápu, jak by to chtěl zaměstnavatel vymáhat, tu podmínku že nepůjdeš na OČR - pokud budeš mít po zkušební lhůtě...
|
|
|
|
| Spiklenec slasti | •
|
(8.7.2011 20:55:48)
Já bych je napráskal a chtěl odškodné. Na to nemají právo.
|
| Janča N. |
|
(8.7.2011 20:58:08)
Já vím, ale na druhou stranu jsem ráda, že jsem vůbec zavadila o práci
|
|
| Krakatice | 
|
(8.7.2011 21:00:31)
Hajzlové vyděračský
|
|
| JENA, 2 kluci (8/2001a1/2003) | 
|
(9.7.2011 12:49:20)
To máš těžký.
Já třeba teď někoho hledám na místo, kde bude fungovat sám. Řekněme, že jde třeba o malou školku jen s jednou učitelkou, páč na dvě nejsou peníze.
Když mi vypadne, tak jednak by byl průšvih, že ráno nemá od rodičů kdo převzít děti, druhak je fuška narychlo někoho sehnat (nemůžu k dětem pustit kdekoho) a do třetice platit někomu OČR a dalšímu mzdu je zas finanční zátěž.
Samozřejmě když si takovej člověk ráno cestou do práce zlomí nohu, tak nenadělám nic. Jako zálohu budu mít učitelku na MD, která by v nejhorším dorazila i se svýma batolatama (kdo jinej by seděl doma bez příjmů a čekal, jestli náhodou nezavolám), ale abych vzala někoho, kdo bude 14 dní v práci a 14 doma, to si prostě nemůžu dovolit...
Nemyslim, že zaměstnavatelé jsou ti, na který je třeba nadávat. Zaměstnavatelé jsou Ti, co maj těžkou hlavu s tím, jak se prodlužuje počet dní, kdy nemocenskou neplatí stát, ale zaměstnavatel a kde vzít na odvody, když náklady na mzdu jsou dvojnásobek toho, co zaměstnanec dostane na ruku...
|
| tetička | •
|
(9.7.2011 22:09:16)
Jeno jestli chceš školku s pouze jednou učitelkou ,tak to jsi tedy opravdu odvážný člověk ! Obzvláště v zimě,nebo až se na tebe ta jedna vybodne a ty nebudeš mít nikoho ,než sebe a budeš v povozu od rána až do noci plus úklid :) no nedovedu si to představit
|
| JENA, 2 kluci (8/2001a1/2003) |
|
(11.7.2011 15:13:15)
Tetičko, my máme na stejnym patře školu, takže by to nebyla úplně samostatná aktivita. Jde o to využít volnej prostor mateřskýho centra, který finančně neutáhne svůj vlastní provoz.
|
|
|
|
|
| Janča N. |
|
(8.7.2011 21:00:39)
Byla by to práce, kde bych byla jediná - odloučené pracoviště.
|
| Janča N. |
|
(8.7.2011 21:01:22)
Konkrétně péče o klíčové klienty....
|
| .ganesha. | 
|
(8.7.2011 21:04:22)
Tak to by se případně mělo dát dělat z domova, ne? Vyjímečně
|
| Janča N. |
|
(8.7.2011 21:05:41)
Spíše ne než ano, je tam hodně pochůzek za klienty apod
|
| sylvaina |
|
(8.7.2011 21:09:18)
No jo, tu chůvu bych pro jistotu scháněla dopředu. Pokud nejsou jiné šance a tu práci potřebuješ, tak asi není vyhnutí a vzít to musíš. Pokud si můžeš dovolit ještě hledat, tak bych to rozvážila. Bez možnosti očr těsně po mateřské, to bude masakr.
|
|
|
|
| rizek | •
|
(8.7.2011 21:07:49)
ale s tim do toho jdes.. daji ti praci a ty se podrid. je to vsude ve svete stejne. budes se starat o klientelu, ktera bude jen tvoje. oni na tu praci potrebuji jen jednoho cloveka. mohli by si yaskolit absolventa, ktery by jim nekolik let verne slouzil. je to tvrde, ale ty mas v podstate na vyber. bud to vzit a prijmout tvrde podminky a nebo ne..oni zdrejme znaji svoji pozici na trhu a ty taky znas svoji..je to tvrde, ale je to tak. a kdyz uz ti nedejboze onemocni dite, potom to bude hot a nebo cehy.
|
|
|
| sylvaina |
|
(8.7.2011 21:03:10)
A nešlo by dítě vzít s sebou? Já dceru takhle občas brávala, když už jí nebylo zle a ještě to nebylo na školku.
|
|
|
|
a to to byla moje pravá babička, která se s láskou starala... Mám ten dojem, že bych nedokázala dítě nemocné, s horečkama, bolením svěřit jen tak nějaké chůvě 
to já nedám (rozuměj prší s dětma 4 a 6 let)
) a tak jsem zjišťovala, kdo by mi vyzvedával mladší ze školky a bral příp. k sobě... naštěstí byly kamarádky docela ochotné... ale jsem když to vezmu kol a kolem ráda, že to nakonec nedopadlo- pracovní doba byla pro mě ne úplně ideální. I když při dětech ideální není žádná. Až bude holka ve školce a uvidím, že je zdravá, že nejsme doma každý druhý týden, tak se mi bude práce hledat snáz myslím. Ale to víš, když už se objeví na netu nějaká dobrá pracovní nabídka, tak mi to nedá a životopis pošlu - těch zajímavých nabídek je dost málo 
V její náručí
Den otevřených dveří Levandulového pole VelehradUherské Hradiště 
Jak sedlák Honza měnil až vyměnilDomažlice 
Parním vlakem do muzeaRakovník 
Pivní slavnosti a výstava historických vozidelSvitavy 
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na KampěPraha 1 
Den otevřených dveří Levandulového pole Velehrad
Jak sedlák Honza měnil až vyměnil
Parním vlakem do muzea
Pivní slavnosti a výstava historických vozidel
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na Kampě
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)