Re: vznikla pauza mezi 2 HPP

Co se týká zdravotního pojištění, tak stačí, když nový zaměstnavatel odvede ZP ve výši min. 1242 (což je ZP z min.mzdy), pak ZP řešit nemusí.
Co se týká sociálního pojištění, tak ty tři dny se nebudou započítávat do náhradní doby pro důchod (ano, pro důchod musí být odpracováno 30 let anebo mít 35 let náhradní dobu, člověk si říká tři dny, nic se neděje, ale ono se to počítá na dny a za ten život se to může nasčítat). Takže to si musíte rozhodnout sami, jestli se pro ty tři dny vyplatí nebo nevyplatí se registrovat na ÚP (a za ty tři dny pobírat podporu v nezaměstnanosti)...