| K_at |
 |
(20.12.2021 10:43:02)
nevyčerpané peníze z fksp?
Vzhledem k chybě mé a šibeničnímu termínu, kdy už nestihnu vyčerpat, by mě zajímalo, kam ty finance propadnou. Tušíte někdo?
|
| Vítr z hor | 
|
(20.12.2021 12:12:26)
Peníze FKSP leží na zvláštním účtu (ze zákona) a používají se k povoleným účelům. Pokud si nevyčerpáš nějaký "svůj příděl", ten zůstane na účtu. Pokud máte v pravidlech, že smíš vyčerpat třeba 5.000 ročně na účel A, B, či C a neuděláš to, další rok máš zase těch 5.000.
Teoreticky by měly peníze na FKSP přibývat, byť nikoli závratným tempem. Taky se dají použít třeba na dary k významným výročím nebo k sociálním půjčkám (třeba když někomu umře manžel a on má najednou na krku sám 3 siroty, nebo mu řeka vyplaví dům atd.) - a do té doby, než přijde jejich čas, prostě leží na účtu.
|
| Venice+3 | 
|
(20.12.2021 16:00:51)
Pokud se nakupí peníze na FKSP, lze udělat třeba jednorázovou předvánoční akci - domluvit v místní lékárně, že si každý zaměstnanec přijde k nim nakoupit za 2000,- kč, nechají v lékárně seznam zaměstnanců, dají jim na to třeba 14 dnů a vymalováno. Každý se tam staví, nakoupí třeba jen dárkové poukazy a je po akci.
|
| Delete | 
|
(20.12.2021 16:09:43)
Tak přesně tohle nám bylo vysvětleno, že už nelze, že musí jít o konkrétní přípravky doporučené závodním lékařem.
Navíc máme zastaralou směrnici, nízké částky, někdo by se o to musel starat a chtít to změnit, aktivně se o tu změnu postarat. Já už na to nemám kapacitu, dost na tom, že jsem uhrála ty vitamíny a předpřipravila zavedení nákupu brýlí (to prý je možné), i když mě osobně se to netýká.
Stejně tak navýšení na ty tábory (ale nemáme moc těch, kterých by se zrovna toto týkalo).
|
| Venice+3 |
|
(20.12.2021 16:31:43)
To doporučení lékařem je totální kravina, sorry.
|
| Delete |
|
(20.12.2021 16:53:47)
Já to netvrdím, nevyznám se v tom, momentálně fakt nemám kapacitu věnovat se tomu do té míry, že "si vyhradím den". Toto mi bylo řečeno člověkem, který to na můj popud zjišťoval. Každopádně ty vitamíny jsem pro všechny získala alespoň v tom rozsahu, co mi bylo řečeno, že lze. Kdybych se nestarala, neměl by nikdo nic.
|
|
| Kaipa |
|
(20.12.2021 18:47:53)
Venice, Delete má pravdu, žádný že nakráčíš do lékárny a koupíš si co chceš. Že se to obchází, je jiná věc.
|
| Blanče | 
|
(22.12.2021 22:11:33)
Čerpání fondu FKSP závisí na předpisu č. 114/2002 Sb.Ministerstva financí, poslední novela tuším letos v listopadu plus na vnitřní směrnici organizace. Čerpání na vitaminy je tam explicitně uvedeno, takže "seznam na vitaminy v lékárně" není úplně obvyklý, ale je možný. Mám ve svém okolí příspěvkovou organizaci státu - školu, ta si ze 14 možných bodů čerpání do směrnice dala pravidelně úhradu části obědů zaměstnanců, částku na rekreaci zaměstnance a tábora nebo obdobného pobytu pro dítě, platí se "zušlechťování pracovního prostředí" - to je ve směrnici jinak, tohle je pracovní název - koupě nové židle, mikrovlnky či rychlovarky do kuchyňky po schálení toho či onoho ředitelem. Jednou až dvakrát za rok nějaké mecheche, když to lze, pravidelná částka na penzijko, pokud ho máš. Nepravidelně životní jubilea, možnost (nevyužívaná) bezúročné půjčky v případě nouze a pokud tam zbydou prachy, tak pro každého zaměstnance balíček poukázek do lékárny - letos 10 kuponů po stovce - jsou neadresné, lidi je používají třeba jako dárek pro příbuzné. Ty jsou asi kamuflovány jako vitaminy, netuším, ale běží to už xy let. Do fondu každý zaměstnanec organizace odvádí každý měsíc 2 procenta z hrubé mzdy.
|
|
|
|
|
|
|
| Delete |
|
(20.12.2021 15:20:36)
Leží a hnijou.
Já nikdy nečerpala nic kromě obědů. Každý rok se objevil dotaz, ale nějak se to zahrálo do autu a zase se rok nic neřešilo, tak jsem letos zašla za účetní a ejhle. Máme na tom účtu statisíce a není jak je vyčerpat, protože nastavené podmínky to neumožňují a se změnou si tu nikdo neví rady.
Povedlo se mi vydyndat vitamíny. Bohužel už to nejde tak, že si každý vybere, ale závodní lékař musel doporučit, a pak se to objednalo všem. Na to, že mi bylo tvrzeno, že o to nikdo nemá zájem, a proto se to zrušilo, se nikdo netvářil pohoršeně, když to dostal jako balíček k Mikuláši. Jenže to bylo jako nic z celkové čerpatelné částky.
Říkala paní účetní, že bychom potřebovali zvednout čeprání alespoň na dvojnásobek, ale problém je spíš ten účel, protože kulturní akce nejsou, dovolené a tábory nejisté, u masáží se teď ukázalo, že je vysoká spoluúčast....
|
| Vítr z hor |
|
(20.12.2021 15:51:01)
Je to administrativně náročné a otravné a podléhá to přísným kontrolám - chápu, že se do toho nikomu nechce. Musí to být nepeněžní plnění (zaměstnanec nesmí dostat prachy do ruky), musí to odpovídat účelu (takže kultura či sociálno), škola musí mít sepsanou směrnici... Takže třeba jednou ročně kulturní akce s občerstvením (třeba promítání filmu v salonku hospody + jídlo), příspěvky na obědy, na rekreaci či na tábor pro děti (ovšem vzhledem k cenám nejspíš jen část, přičemž to musí škola poslat přímo pořádající firmě), vitamíny nebo masáž apod., ale jen pokud je to poskytováno firmou, která může poskytovat zdravotní služby, příspěvek na penzijní, ale jen pokud zaměstnanec podepíše, že si sám platí minimálně stejnou částku (podle mě nejjednodušší - každý dostane měsíčně třeba 500–1000 Kč na penzijní, podepíše papír a vyřešeno, nic nepropadá a nic se nehromadí)...
Nebo se z toho koupí sdílená permanentka do ZOO, na filharmonii či patery běžky a zaměstnanci si to půjčují.
Když je zaměstnanec vyplaven, může z toho dostat příspěvek nebo bezúročnou půjčku.
Nebo se dá stanovit, že prvních 10, kteří se přihlásí, můžou jet na týden do lázní 
Není to úplně marné, a když jste v takovém balíku, můžete si docela užít.
|
| Venice+3 |
|
(20.12.2021 15:58:26)
Nepřijde mi to otravné ani náročné. Pokud to má ta zodpovědná osoba v pořádku, šlape to jak na drátku. U nás každoročně platí zaměstnancům tábor (ne plnou cenu, záleží na částce) nebo ubytování na víkend, jiný si objedná pernamentku do bazénu nebo fitka... chce to za tím jít a nenechat to tam nikde ležet.
|
| Vítr z hor |
|
(20.12.2021 16:02:58)
"Pokud to má ta zodpovědná osoba v pořádku, šlape to jak na drátku."
Ano, pokud má škola třeba hospodářku. Pak je to ovšem skvělé a jistě to šlape. Pokud vše řeší v malé škole ředitel s uklízečkou, tak mají děsně málokdy čas na FKSP. Třeba když má přístup do banky jeden člověk, škola má uzavřené ostatní platby a zaměstnanec si 23. prosince vzpomene, že chce vitamíny.
|
| Venice+3 |
|
(20.12.2021 16:27:24)
Nejnovější směrnice jsou ze září 2020. Najděte, zprovozněte. Nás je 20 zaměstnanců, jedna osoba to má na starost. A šlape to.
|
|
|
|
| anexa | 
|
(20.12.2021 16:22:41)
Mě by zajímalo jak to přesně funguje. U nás nám prakticky nedávají nic než stravenky, dříve dávali vitamíny, ale kontrola prohlásila, že se nejedná o vitamíny a byl s tím nějaký problém, i když se to kupovalo v lékárně. Ptali jsme se, jestli by nám přispěli na penzijní a prý je s tím děsně administrativy, tak ne. Takže co vím, peníze se hromadí a kvůli covidu se ani nečerpají na občerstvení, protože náš ředitel tvrdí, že to může být jen když je nějaký významný den a tak tu dříve byla sedánka před vánoci a na jaře. Teď nic není.
|
| Venice+3 |
|
(20.12.2021 16:29:44)
Toto mě fakt rozčiluje.. "je s tím moc administrativy"!!! Doprčic tak si jeden člověk holt na to vyhradí pracovní den, nastuduje, obvolá podobné instituce a požádá o radu. Všem, kdo si platí penzijní může zaměstnavatel skrz FKSP přispívat. Tak proč se o to ochuzujete? Přitlačte na pilu.
|
| Vítr z hor |
|
(20.12.2021 16:41:35)
"Doprčic tak si jeden člověk holt na to vyhradí pracovní den, nastuduje, obvolá podobné instituce a požádá o radu. "
Který člověk konkrétně? Jako že je ve škole někdo, kdo nemá co dělat?  A co když si ten člověk ani po jednom dnu stráveném telefonováním prostě není jistý? On mu totiž může každý po telefonu vykládat, co chce – a tu odpovědnost má nekonec onen konrétní člověk, který nemá, co dělat, a tak si vyhradil den na FKSP A pak si ten nešťastník, pro něhož je FKSP naprosto okrajová záležitost, které moc nerozumí a dělá ji tak nějak navíc ke své práci, nevšimne (nebo už se mu to stalo), že se zase něco změnilo (třeba s tím placením penzijního) a má průšvih. Tak se z další iniciativy rychle vyléčí, neboť pokud FKSP utěšeně narůstá a nic se z něj neutrácí, tak je vlastně všechno v pořádku
|
| Venice+3 |
|
(20.12.2021 16:47:27)
Kdybych to neměla z vlastní zkušenosti, nebudu se o tom rozepisovat. Nechcu tady provokovat. Taky nemám v práci "volný den" na FKSP. Ale vedení je vděčné, že se toho někdo chytil a věnuje se tomu, proto mi ten čas vyhradí. To asi všude úplně nepůjde zařídit.
Každopádně to chce systematickou práci, sledovat změny, poradit se...
|
|
|
|
| Vítr z hor |
|
(20.12.2021 16:37:38)
U těch vitamínů to lze, i když jsou tam samozřejmě háčky. Závodní lékař může dát alibi (když třeba podepíše seznam vitamínů, které si zaměstnanci přejí, že je doporučuje). Ale aby se to nedanilo, musí to být koupeno od poskytovatele zdravotních služeb.
"Problém ovšem spočívá v tom, že při pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru je tak podmínkou pro osvobození skutečnost, že musejí být pořízeny od zdravotnických zařízení. Jak vyplývá z úpravy zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění pozdějších předpisů, poskytovatelem zdravotních služeb se rozumí fyzická nebo právnická osoba, která má oprávnění k poskytování zdravotních služeb podle tohoto zákona. Poskytovatelé zdravotních služeb jsou vedeni v Národním registru poskytovatelů zdravotních služeb, který je přístupný na stránkách nrpzs.uzis.cz."
S příspěvkem na penzijní se to taky od 1. 7. 2020 změnilo, takže zaměstnanci lze přispívat maximálně tolik, kolik si platí sám. No a najednou není jasné, jak se to bude dokládat. Takže se na to někteří taky vybodli.
|
| Venice+3 |
|
(20.12.2021 16:40:17)
Naši zaměstnanci to doložili tím, že přinesli ukázat svou smlouvu o sjednaném penzijním pojištění plus poslední výpis z účtu. Samozřejmě bez šíření citlivých údajů. A vyřešeno.
|
| anexa |
|
(20.12.2021 16:51:18)
Venice, mohla bys prosím nastínit, kolik administrativy to penzijní zabere a čeho se to týká? Ono to fakt není sranda, chápu, proč se jim do toho nechce, paní je tam úplně sama na všechno a fakt toho má moc a řediteli se do toho nechce.
|
|
|
| K_at |
|
(20.12.2021 16:41:31)
Já jsem konkrétně narazila u brýlí, kde mi zamítli mou oblíbenou optiku. Že od nich to neproplatí. Konec roku, nikdo nemá čas a chuť to řešit. Takže si to zaplatim sama. Stejně bych jinak z principu nešla.
|
| Venice+3 |
|
(20.12.2021 16:42:51)
A to ubytování by nešlo ještě splašit?
|
|
| Vítr z hor |
|
(20.12.2021 16:46:37)
Brýle jsou z principu vošajstlich, protože to musí být koupeno od poskytovatele zdravotních služeb, ale zároveň na to nesmí ani korunu dát zdravotní pojišťovna. Někdo si prostě není jist, a tak si nechce pálit ruce.
Podle mě by bylo dobré si sednout s administrátorem FKSP a normálně se ho zeptat, co konkrétně je ochoten řešit a platit (zpravidla má nějaké vyzkoušené modely), kteří jsou jeho oblíbení dodavatelé - a něco si tam najít. Odhaduji, že u vás v práci to bude max cca 7tis na osobu a rok, ale spíš třeba 5tis a zbytek se silážuje do fondu. Třeba vymyslíte něco praktického, co zaměstnance potěší a administrátor se z toho nezblázní.
|
| K_at |
|
(20.12.2021 16:51:18)
Vetře, poskytovatel zdravotních služeb to je. A pojišťovna ani ťuk.
|
| Vítr z hor |
|
(20.12.2021 18:15:02)
Kat, třeba se prostě bojí, že to nebude správně. Na školeních každý vykládá něco jiného, jeden dává přednost penzijku, druhému to připadá komplikované, tak všem doporučuje příspěvky na obědy, jiný zas podrobně poradí, jak vyčerpat peníze na dovolenou (to třeba zase připadalo absurdně složité mně – když stojí zájezd 20tis a FKSP přiděluje 5tis na osobu a cestovka nesouhlasí s rozdělením platby, tak má zaměstnanec odevzat v práci 15tis a FKSP pak pošle cestovce 20tis.)
Proto se vyplatí se na rovinu zeptat, do čeho je ten administrátor ochoten jít. Vždycky se něco najde.
|
| Martina, 3 synové | 
|
(20.12.2021 18:44:04)
(to třeba zase připadalo absurdně složité mně – když stojí zájezd 20tis a FKSP přiděluje 5tis na osobu a cestovka nesouhlasí s rozdělením platby, tak má zaměstnanec odevzat v práci 15tis a FKSP pak pošle cestovce 20tis.)
To zas tak složité není: dělám to tak každý rok. Pošlu peníze zaměstnavateli, ten k nim přihodí příspěvek, pošle cestovce a ta mě pak rovnou voucher. 
|
|
|
|
|
|
| Hanka-1978 | 
|
(20.12.2021 17:04:48)
U nás naštěstí bez problémů. Kolegyně si zašly do optiky, vybraly si brýle, pan optik vystavil fakturu, zaměstnavatel proplatil. Já jsem si přes e-shop objednala kontaktní čočky a roztoky a taky bez problémů.
|
|
|
|
|
|
|
děkuji. 
V její náručí
Vánoce na pláži? Proč ne!
Vitamíny a doplňky stravy pro podporu početí: Co opravdu funguje?
Štědrý den v pevnosti JosefovNáchod 
Výstava betlémů na Svaté HořePříbram 
Staré Město ve svitu plynových lampPraha 2 
Novoroční výstup na JeštědLiberec 
Tříkrálová OkořPraha 6 
Štědrý den v pevnosti Josefov
Výstava betlémů na Svaté Hoře
Staré Město ve svitu plynových lamp
Novoroční výstup na Ještěd
Tříkrálová Okoř
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)