(to třeba zase připadalo absurdně složité mně – když stojí zájezd 20tis a FKSP přiděluje 5tis na osobu a cestovka nesouhlasí s rozdělením platby, tak má zaměstnanec odevzat v práci 15tis a FKSP pak pošle cestovce 20tis.)
To zas tak složité není: dělám to tak každý rok. Pošlu peníze zaměstnavateli, ten k nim přihodí příspěvek, pošle cestovce a ta mě pak rovnou voucher.