Mirulík a Mišelík | •
|
(5.3.2010 8:56:22) Jsem doma s dcerou na paragrafu a dnes máme školní ples. Ptám se zda tam mohu jít když jsem doma na paragrafu. Večer ji bude hlídat manžel. A tak neím jít nebo ne. Na plese bude můj zaměstnavatel a moc dobře spolu nevycházíme a bude tam i mé kolegyně. Abych z toho neměla nějaký problémy. děkuji za rady
|
Sylvie |
|
(5.3.2010 8:59:09) KLidně. Při paragrafu nemusíš dodržovat léčebný režim, ten se týká jenom práceneschopných. Tedy můžeš chodit kdy chceš a kam chceš.
|
|
Magdina |
|
(5.3.2010 9:05:58) Jít můžeš samozřejmě kam chceš, že jsi na paragrafu nevadí. Spíš jde o to, jak se na to bude dívat zaměstnavatel- pokud s ním nevycházíš jak píšeš asi bych radši nešla ať zbytečně nepřilívám olej do ohně.
|
Mirulík a Mišelík | •
|
(5.3.2010 9:12:16) No tak se právě ptám zda na mě zaměstnavatel může? jestli mi může třeba dát důtku a nebo se na mě kvůli tomu nějak hojit. Mám s ním už dost problémů ale na ples chci jít.
|
Sylvie |
|
(5.3.2010 9:17:00) Oficiálně ti zaměstnavatel nemůže nic.
|
Mirulík a Mišelík | •
|
(5.3.2010 9:17:42) A neoficiálně?
|
Sylvie |
|
(5.3.2010 9:21:19) Neoficiálně ti přeci může kdykoli udělat cokoli. Od zadávání blbý (nevděčný) práce, přes nepřiznání odměn (to nemusí zdůvodňovat), až třeba co já vím pro vyhazov... a jestli se ti to nelíbí, vysoudi si nápravu Jenomže k tomuhle mu vůbec nemusíš zavdat příčinu pobytem na plese, k tomu stačí třeba to, že se zaměstnavatel špatně vyspal a vzpomněl si na tebe (pokud spolu máte opravdu špatné vztahy).
Pokud je zaměstnavatel alespoň trochu normální, tak ty žádný zákon neporušíš, čili z jeho strany není žádný důvod k nějakým odvetám.
|
Mirulík a Mišelík | •
|
(5.3.2010 9:23:27) No a co by jsi dělala na mém místě?
|
Sylvie |
|
(5.3.2010 9:29:03) Já plesy nerada, takže bych nešla :o)
Ale jinak ve vztahu k zaměstnavateli se osvědčilo nebýt zbytečně připosratá, takže já bych šla. Jsem v právu, nic neporušuji, pokud by s tím zaměstnavatel měl problém, mám v ruce argument, že je vše v pořádku - je večer, o dítě je postaráno osobou, která se přes den starat nemůže, žádný zákon neporušuji. Pokud je zaměstnavatel aspoň trochu normální, není důvod, aby se po tobě nějak vozil. A pokud normální není - tak si já osobně neumím představit, že bych pod takovým pracovala a věčně čekala, odkud přiletí jaká facka
|
Sylvie |
|
(5.3.2010 9:30:29) Aha, v té větě, co se osvědčilo, mi vypadlo důležité slůvko: MNĚ. Osvědčilo se to mně osobně, ne jako univerzální návod pro všechny.
|
|
|
Červená řepa |
|
(5.3.2010 9:29:26) Záleží přece jaké s šéfem máte vztahy, jaký je a jak se v minulosti k tobě choval. Jak to vezme nikdo na rodině asi nemůže odhadnout lépe než ty, která ho znáš. Osobně si myslím, že je ok, když jsi přes den doma s nemocnou dcerou a večer si vyrazíš, pracovní dobu máš přes den, kdy o dceru pečuješ, tam není žádný rozpor.
|
Mirulík a Mišelík | •
|
(5.3.2010 9:35:25) Byli jsme se šéfem dobří kamarádi a pak se tu nesli nějaké fámy o něm a já mu odmítla říci kdo to říká a on se zachoval tak , že mi začal vykat a řekl že když budu něco potřebovat tak at to řeším přes paní zástupkyni a já že už jsem u něj zkončila. No a od té doby mi neodpovídá na pozdrav a totálně mě ignoruje. nechci aby se choval bůh ví jak ale pracovně by se mnou snad měl vycházet- né? Už jsem také přemýšlela že dám výpověď
|
|
|
Manka+Cipísek |
|
(5.3.2010 9:31:11) Oficiálně nemůže nic, ale vypadalo by to blbě. Já bych ho raději moc nedráždila a ples si odpustila.
|
Saša, 2/98 |
|
(5.3.2010 10:08:15) Musíš zvážit, jestli ti účast na plese stojí za problémy v práci. Protože oficiálně na tebe zaměstnavatel skutečně nemůže, ale "kdo chce psa bít, hůl si vždycky najde".... já bych nešla.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Raduza |
|
(5.3.2010 9:28:22) Jestli bych opravdu o ten ples tak stála, tak bych šla .
|
|
Inka | •
|
(5.3.2010 9:54:41) Určitě můžeš jít, paragraf neznamená, že musíš sedět doma jako při vlastní nemoci. Snad každý pochopí, že večer může hlídat manžel a když nepůjdeš, tak to vztahy s šéfem stejně nevylepší.
|
|
|