Já plesy nerada, takže bych nešla :o)

Ale jinak ve vztahu k zaměstnavateli se osvědčilo nebýt zbytečně připosratá, takže já bych šla. Jsem v právu, nic neporušuji, pokud by s tím zaměstnavatel měl problém, mám v ruce argument, že je vše v pořádku - je večer, o dítě je postaráno osobou, která se přes den starat nemůže, žádný zákon neporušuji. Pokud je zaměstnavatel aspoň trochu normální, není důvod, aby se po tobě nějak vozil. A pokud normální není - tak si já osobně neumím představit, že bych pod takovým pracovala a věčně čekala, odkud přiletí jaká facka