Neoficiálně ti přeci může kdykoli udělat cokoli. Od zadávání blbý (nevděčný) práce, přes nepřiznání odměn (to nemusí zdůvodňovat), až třeba co já vím pro vyhazov... a jestli se ti to nelíbí, vysoudi si nápravu Jenomže k tomuhle mu vůbec nemusíš zavdat příčinu pobytem na plese, k tomu stačí třeba to, že se zaměstnavatel špatně vyspal a vzpomněl si na tebe (pokud spolu máte opravdu špatné vztahy).

Pokud je zaměstnavatel alespoň trochu normální, tak ty žádný zákon neporušíš, čili z jeho strany není žádný důvod k nějakým odvetám.