"ze subjektivních věcí nelze vinit ředitele."
Pokud někdo chce odejít, protože mu přestaly vyhovovat podmínky v práci nebo se tam ty podmínky změnily, tak to není o tom, kdo je vinen. Jedna ze smluvních stran chce smlouvu ukončit za podmínek, které stanoví zákon. Celou diskuzi jsem teda ale nečetla, tak mi možná něco nedochází.
Mimochodem, naslouchat zaměstnancům a znát jejich subjektivní potřeby a motivace je jeden z nejdůležitějčích úkolů nadřízeného.