2.10.2019 12:07:53 Scarlett O´Hara
Re: doprovod dítěte do lázní
V případě doprovodu dítěte k předem stanovenému léčení jde o důležitou osobní překážkou v práci, náleži pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, nejvýše jeden den, s náhradou mzdy nebo platu.
Účetní bych odkázala na zmíněné nařízení vlády 590/2006 Sb., bod 8.
Tu dobu zaměstnavatel rozhodně zkrátit nemůže
Odpovědět