Srážka výživného při nemocenské

Dobrý den, ráda bych, kdyby mi tu někdo poradil.
Bývalému exekučně sráží zaměstnavatel výživné. V měsíci řeknu prosinec marodil od 13.prosince. Výživné mi přišlo od zaměstnavatele správně, protože odpracoval v tom měsíci 13 dní a mohl mu celou srážku/1700kč) srazit z odpracovaných dní. Ale zbylé dni v měsíci marodil a mě přišla další částka a je to srážka s jeho nemocenské 1400kč. Nechápu to... mohu tuto částku přijmout? Když jsem už za ten měsíc celou částku výživného dostala z odpracovaných 13dní? Nebo ji mám odmítnout s tím, že mi již nenáleží? Případně, kam se obrátit, aby mi poradili co s tím?