Ja mám doma pracovní "důležitosť" naprosto rovnoprávne rozdelenú, páč máme srovnatelné práce s důležitostí srovnatelnou. Takže sa domlouváme na striedačku, ak je treba zostať u detí dle toho, komu to v práci zrovna viac "hoří" (páč nám to v práci hoří imrvére, nepoznáme status "máme uděláno a je chvíli klid").
Ale od devaťmesačného dítka za predpokladu, že je kojené, by som rozhodne neodišla na žiadnu služebku. Ale ja som obe deti odkojila a mladší bol ešte v 9 a pol mesiacoch len na mojom mlieku, páč nechcel príkrmy, čaj ani vodu. Takže u nás by to bolo doslova nereálne.
V prípade, že dítko je na láhvi (nie je kojené) a mama nutne na služebku musí a tata je zbehlý v starostlivosti o svoje dítko rovnako (páč niekedy sú otcovia k ničomu a nevedia pomaly ani prebaliť, bo ich žena toho "ušetrí"), tak považujem za normálne, že sa postaral tata. Ale zdorazňujem, len v prípade, že tá služebka bola tak důležitá, že by bez nej matka prišla o prácu...
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.