Re: Jak je to s OČR?
No, to se obávám, že je jenom na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Ale spíš než neplacené volno je lepší dovolená - už proto, že za dny neplaceného volna zaměstnanec odvádí poměrnou část z minimální mzdy, pokud nespadá do kategorie, za které je plátcem pojistného stát (jestli se nepletu, tak minimální pojistné je 1.080 Kč na měsíc).
Odpovědět