Re: Nárok na neschopenku - dvouletá varianta

No s tou dvouletou variantou je to trochu složitější. Já to taky tak měla, byla jsem dohodnutá se zaměstnavatelem na "vrácení" se do práce po dvou letech na zkrácený úvazek, ale problém byl v tom, že po mateřské jsem si v práci vzala rodičovskou dovolenou na klasickou dobu tří let. I když rodičovský příspěvek jsem si zvolila rychlou - tzn. dvouletou variantu. V září jsem šla zaměstnavateli oznámit, že ruším "dovolenou", v pondělí jakoby nastupuji, ale jsem těhotná, na rizikovém, tzn. že do práce vlastně ani nepřijdu a rovnou od toho dne mám neschopenku. Za dva dny mi zaměstnavatel volal, že to nejde, protože mám vlastně ještě rok neplacené volno a oni trvají na jeho čerpání. Změnilo se nám totiž vedení. Přitom u mě by šlo o o pouhé dva měsíce čerpání nemocenské.
Lze to tedy ošetřit jedině tím, že si "dovolenou" prodlužuješ třeba vždy jen na rok nebo po půl roce atd.