Re: MD do 4 let

1) Ano, můžete při souběžném rodičovském příspěvku pracovat a to i pro stejného zaměstnavatele. Přitom nezáleží na výši příjmu, který si vyděláte, ale musíte si zajistit hlídání pro děti, protože do školky je můžete dát maximálně na 5 dnů v měsíci.
2) Po dobu rodičovské dovolené vám zaměstnavatel musí držet místo. Ale po této době a po návratu do práce vám může dát výpověď a propustit vás.
Pokud se se zaměstnavatelem dohodnete na neplaceném volnu (ale záleží na libovůli zaměstnavatele, protože to není jeho povinnost vám volno poskytnout), budete mít zřejmě uzavřenou dohodu o neplaceném volnu. To je dohoda vás dvou a zákoník práce mu již neukládá povinnost vám držet místo, takže se domnívám, že vám bude moci dát výpověď i v této době a propustit vás. Prosím, ale berte tento můj názor s rezervou, protože nejsem právník a otázky pracovního práva se se sociálními dávkami prolínají jen okrajově.
Zkuste se obrátit např. na poradnu JUDr. Janebové Kubisové, která také působí na stránkách Rodiny. Také by vám v konkrétních otázkách pracovního práva měli bezplatně poradit na Úřadu práce.