Aktenna |
|
(8.10.2015 3:15:32) Mám nárok na kompenzaci za zákaz konkurence při ukončení mandátní smlouvy dle níže uvedených ustanovení ve smlouvě?
"II. – Odměna 1. Za řádné zařízení obchodu mandant zaplatí mandatáři odměnu. Její výše je stanovena procentuální sazbou z provize získané mandantem z mandatářem zařízeného obchodu od třetí osoby snížené od DPH a o náklady vynaložené mandantem v souvislosti s takovým obchodem. Základní sazba odměny činí 30 % dle předchozí věty s výjimkou ……
5. Odměna mandatáře zahrnuje i dohodnutou kompenzaci sjednané povinnosti mlčenlivosti a zákazu konkurence mandatáře dle článku V. této smlouvy (včetně jejich trvání po skončení této smlouvy), a to ve výši 25 % z každé odměny vyplacené mandatáři. S ohledem na podmínky této smlouvy to smluvní strany považují za vyvážené a spravedlivé.
VII. – Smluvní pokuty a ostatní ujednání 2. Poruší-li mandatář některou ze svých povinností vyplývajících z čl. V. této smlouvy (včetně odst. 5 a 6 sjednaných pro případ ukončení této smlouvy), je povinen uhradit mandantovi smluvní pokutu ve výši ….. Kč za každý případ porušení.
3. Pokud mandatář poruší některou ze svých povinností vyplývajících z ustanovení čl. V. této smlouvy po skončení této smlouvy, je dále povinen vedle uhrazení smluvní pokuty vrátit mandantovi celou část odměny představující ve smyslu čl. II. Odst. 5 kompenzaci za dodržování povinnosti mlčenlivosti a zákazu konkurence dle čl. V. této smlouvy."
Končím na vlastní žádost spolupráci s firmou, pro kterou jsem pracovala na základě mandátní smlouvy a když jsem se ptala, jak vyřešíme kompenzaci za zákaz konkurence, co mám ve smlouvě, koukali na mě jako na blázna, že určitě na nic nárok nemám a že v novějších smlouvách ujednání o konkurenční doložce už dlouho není (což mě samozřejmě nemusí vůbec zajímat).
Když jsem si výše uvedené odstavce smlouvy znovu četla, tak musím konstatovat, že ujednání o kompenzaci v odst. 5 je formulováno poněkud nejednoznačně. Jak se to jeví vám?
Pro lepší orientaci dodávám, že provize 30 % a více za zprostředkování obchodu je v oboru zcela obvyklá a 30 % většinou tvoří dolní hranici rozpětí provize pro zprostředkovatele.
Má cenu o vyplacení kompenzace bojovat a nebo jsem prostě pitomá a měla jsem si dávat lepší pozor, co podepisuji? Prosím o názor především právníky a pracovníky HR oddělení. Velmi předem děkuji za vaše názory.
|
Kalali |
|
(8.10.2015 8:15:29) Odměna může být sjednána jako dvousložková - 30% z obchodu + 25% z provize, ale pokud ti nikdy ta druhá složka nebyla vyplácena a není ve smlouvě napsáno nic o její splatnosti, tak to spíš vypadá, že to je 30% provize z obchodu a z toho 25% z provize představuje kompenzaci (tomu odpovídá formulace "odměna mandatáře zahrnuje i dohodnutou kompenzaci" , zatímco v případě, že se k provizi ještě něco přičítá, bývá ta formulace jiná). Jde o výklad smlouvy a ten se dělá mimo jiné v kontextu celé smlouvy a fungování spolupráce (není to opsaný zákon, kde by měl být výklad jasný). Nepíšeš nic o tom, jak byla odměna vyplácena. Jestli jde o větší peníze, dojdi si k právníkovi, to se ti vyplatí. Z vytrhaných ustanovení smlouvy její výklad nejde provést, když to samotné ujednání je takové neurčité a nejsou známé okolnosti spolupráce.
|
Aktenna |
|
(8.10.2015 12:54:30) Provize za uskutečněný obchodní byla vyplácena na základě mé fakturace po informaci finančního oddělení, že zakázka je kompletně ukončena a mám právo si účtovat odměnu. Účtována byla vždy jen částka dle příslušného sazebníku odměn. Tedy bez započtení 25 % za konkurenční doložku.
Při podpisu mandátní smlouvy měl absolutně nenapadlo, že by kompenzace byla započtena do základní provize, protože v tom případě bych pro firmu pracovala téměř zadarmo. Navíc smlouva obsahuje ujednání o porušení konkurenční doložky a obsahuje sankce ve statisících.
|
|
|
Citronove koliesko |
|
(8.10.2015 8:49:32) Nie som právnik ALE matematicky je tam jasné ako sa peniaze ktoré máš dostať vypočítajú... "...ve výši 25 % z každé odměny vyplacené mandatáři..." je podľa mňa tá základná sadzba (30% zo sumy podľa II. ods.1) x 0,25% tj. ku každej vyplatenej odmene mala byť vyplatená čiastka 0,25% z nej. Toho by som sa chytila, ak by tých 30% zahrňovalo aj kompenzáciu tak nie je dôvod uvádzať 25%, stačil by predsa strohý údaj, že je v odmene zahrnutá.
|
Katka a 2 výrostci |
|
(8.10.2015 9:13:15) Ale po dobu spolupráce jí to nikdy nevypláceli a ona to asi ani nenárokovala. Nárokuje to najednou až při ukončování spolupráce...
|
Citronove koliesko |
|
(8.10.2015 9:46:16) Splatnosť kompenzacie v tom co okopirovala zo zmluvy nie je, je len formulka, že ide o 25% z každej vyplatenej odmeny. Tak si ju môže žiadať vyplatiť za určité obdobie, a splatnosť ak nie je v zmluve uvedena bude podľa obchodneho zakonnika (teda aspoň na Slovensku). Ale chce to fakt právnika.
|
|
|
|
Rodinová |
|
(8.10.2015 9:49:07) Jsem po ranu lina to cist, mozna pozdeji
|
|
Monika |
|
(8.10.2015 15:19:53) Z těch vytržených kousků smluvního textu bych usoudila (pomocí jazykového výkladu), že pokud jsi dostávala své 30 % provize, tak v tom byla zahrnuta i kompenzace za zákaz konkurence (vždycky čtvrtina té provize "padla" na to). Ale chtít použitelné právní rady na základě 3 vyrvaných odstavců ze smlouvy je poněkud naivní :-(
|
Aktenna |
|
(8.10.2015 21:11:31) Omlouvám se, že jsem dala k dispozici jen část znění manátní smlouvy, ale jinak to ani není možné.
Jednak se na obsah smlouvy vztahuje podmínka mlčenlivosti, jednak má celá smlouva několik stran. Navíc se odměny a pokut za porušení ustanovení o mlčenlivosti a zákazu konkurence zabývají právě a jen tyto odstavce.
|
Simeona+3 |
|
(8.10.2015 21:24:03) Zajdi k advokátovi, co jinýho.
|
|
|
|
|