daba+holčička |
|
(16.9.2010 21:32:17) Začala jsem pracovat, na rodičák šel tatítek, s tím, že si ale část úvazku nechal, o malou se střídáme - já jsem s ní ráno a on odpoledne. Jenže ta změna byla na zaměstnavatele moc rychlá a dal mu ještě pár směn v týdnu, Zorka chodí k paní na hlídání. Jenže samozřejmě zákon schválnosti - je marod, na hlídání nemůže, paní má taky děti. Může mít manžel na malou ošetřovačku?, nejde ani zas tak o peníze, ale aby ho uvolnili z práce, jedná se o jeden den.
|
1.3Magráta13 |
|
(16.9.2010 21:35:36) Noo, Dabo, to je zajímavá otázka. Já myslím, že na dítě, na něhož je pobírán RP ti doktor ani OČR nenapíše. Ale logicky by to samozřejmě bylo v takovém případě potřeba. Jsem zvědavá, jestli sem napíše nějaký odborník.
|
Bumbi&05,08,10 |
|
(16.9.2010 21:44:00) otázka je, kdo pobírá RP - jestli ty, nebo otec. RP totiž s RD nesouvisí. Na RD mohou být dokonce oba rodiče zároveň, RP ale může pobírat jen jeden. Jestli je na RD zaměstnavatele nezajímá, zda pobírá i RP.
|
|
|
NIaris |
|
(16.9.2010 21:48:59) Nejde to, řešili jsme to samé, na očr nemůže jít ten, co je na RD.
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 21:51:18) Ale dle zadání on není na RD, on pouze pobírá RP.
|
NIaris |
|
(16.9.2010 21:53:10) Tak jako tak, bylo nám řečeno, že RP se dává na to, aby byla zajištěna péče o dítě, takže o paragrafu nemůže být řeč.
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 21:54:44) Před chvílí jsi psala něco jiného.
|
linda | •
|
(17.9.2010 8:58:42) proc by to neslo? taky jsem pobirala RP a chodila na polovicni uvazek do prace, z toho usuzuju, ze proc by nemohl chlap? nicmene pokud by slo o jeden den, tak bych si vzala dovolenou, osetrovacku beru pouze v pripade, ze se jedna alespon o tyden
|
|
|
|
Skapik,Ráďa93,Hanek97,Maty06 |
|
(16.9.2010 21:53:44) Dabo muze brala jsem rodicak a pracovala to vis, taky jsem musela na OCR , je to omluvenka do prace akorat rodicak je davka statni a OCR taky takze nedostane zaplaceno
|
|
daba+holčička |
|
(16.9.2010 22:18:41) On je i na RD - má to u zaměstnavatele nahlášené, i pobírá RP
|
daba+holčička |
|
(16.9.2010 22:20:40) Ale nepotřebuje vyplatit OČR - jen omluvenku do práce
|
daba+holčička |
|
(16.9.2010 22:21:46) aúú, proč já nemám funkční babičku, aspoň pro tyhle případy akutní nouze
|
Kacii&Matýnci |
|
(16.9.2010 22:27:08) Myslim, ze tohle bude zalezet na zamestnavateli Jinak jsem koukla na zneni a fakt je to tam podany dost pitome. Bud se nepredpoklada,ze by nekdo pobiral zaroven RP a OCR (vubec ho to napadlo), nebo je tam mezera. Mam dojem, ze tam nebyvala, ale presny zneni uz si nepamatuju.
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 22:38:28) Pokud někdo pobírá RP a je na RD, tak mu nevznikne nárok na ošetřovné. Pokud někdo pobírá RP a pracuje, tak má nárok na ošetřovné, protože si platí nemocenské pojištění.
|
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 22:41:30) Ale vy jste byli ten druhý případ, jeden rodič pobíral RP, druhý rodič chtěl ošetřovné. To nelze. To jsem citovala.
|
|
|
|
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 22:36:49) RD a RP jsou dvě různé věci. Jak může být na RD a současně chodit do práce? To se vylučuje. Při pobírání RP lze chodit do práce bez omezení, jen se musí dodržet omezená docházka do školky.
|
daba+holčička |
|
(16.9.2010 23:03:09) No, on má ty práce dvě - vedlejšák si nechal nezměněnej a HP by měl mít přerušenej jako na RD, ale je fakt, že tam má ještě psaný nějaký hodiny. Já tomu jejich systému nerozumím. A vůbec jak je to se zaměstnáním, jsem OSVČ od roku 2002
|
Jana a Petra |
|
(17.9.2010 6:57:50) Tam, kde je na RD, nemá nárok na ošetřovné. Vedlejšák je co? Pracovní poměr, DPP, DPČ? Jde o to, jestli tam odvádí nemocenské pojištění. Např. z DPP se neodvání nemocenské pojištění, tak nemůže mít nárok na ošetřovné. Jestli má pracovní poměr na kratší úvazek, tak odvádí nemocenské pojištění a má nárok na ošetřovné.
|
|
|
|
|
|
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 21:53:31) Pokud je v pracovním poměru (=není na rodičovské dovolené), tak má nárok na ošetřovné.
|
Skapik,Ráďa93,Hanek97,Maty06 |
|
(16.9.2010 21:59:46) muze byt v pracovnim pomeru a brat rodicak na ketry ma narok, jedina podminka je ze dite nebude ve skolnim zarizeni , takze opravdu uplne s klidem muze jit na OCR a bude mu slouzit jako omluvenka do prace rodic pobiraci rodicovsky prispevek muze beztrestne pracovat
|
|
Kacii&Matýnci |
|
(16.9.2010 22:05:58) Pred par lety (3) to neslo a myslim, ze se to nezmenilo. Na dite je vyplacen RP, tudiz nemuze cerpat OCR. Zamestnavatel uvolnit muze, ale davka vyplacena nebude. Tady nezalezi, kdo je na RD ani kdo pobira RP. Jedine co jde, pokud je otec nemocny, (je na RD, pobira RP) pak si matka muze vzit OCR na otce a starat se o dite. Ale to neni tenhle pripad. Je to docela zmateny, malem jsme kdysi OCR vraceli, nez nam doslo, ze dcery se RP uz netykal, po porodu sourozence s ni byl manzel doma, ale ja uz byla na RP s novorozencem. Nakonec jsme se dopidili, jak to chodi, tak doufam, ze spravne
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 22:09:04) Otec není na rodičovské dovolené, je normálně zaměstnaný, má nárok na ošetřovné. Současně pobírá RP.
Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu RP, ...
Ale to není ten případ. RP pobírá otec. Ošetřovné bude také pobírat otec.
|
Kacii&Matýnci |
|
(16.9.2010 22:29:31) Jano, nezda se mi, ze by se zrovna tohle zmenilo, nam delali problemy kvuli tomu, ze mame zdvojenou socialni davku... nez se to vysvetlilo. Je teda fakt, ze tyhle vyklady kolikrat zalezi predevsim na urednicich.
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 22:39:33) To není zdvojená sociální dávka. RP je dávka státní sociální podpory (tzv. sociální dávka). Ošetřovné je nemocenská dávka. Nárok na ní vzniká na základě nemocenského pojištění.
|
|
Bumbi&05,08,10 |
|
(17.9.2010 10:10:46) Kacii, Jana to píše správně. Na OCR by neměl otec nárok z toho zaměstnání, kde je na RD, ale z toho druhého, kde pracuje, má nárok na OČR.
|
daba+holčička |
|
(17.9.2010 10:31:23) on si nemůže vzít ze dne na den dovolenou - ta se u nich plánuje minimálně měsíc a půl dopředu, půjde s malou k dr. a nechá si prostě napsat nějakou omluvenku, snad to bude stačit
|
|
|
|
|
|
|
AZAZ |
|
(16.9.2010 22:38:19) Ahoj, nepřispěju odpovědí, ale dalším podobným dotazem, nedávno mě podobná věc napadla. Jedná se o toto: Na dceru (14M) pobírám RP. Zároveň pracuju na částečný úvazek, ale u jiného zaměstnavatele, než u kterého čerpám RD. Dceru v době mé práce hlídá chůva. Pak mám ještě starší školkové dítě. V případě lehčích nemocí je pohlídá chůva, to není problém, ale pokud by bylo něco vážnějšího nebo třeba začátek angíny s horečkama atp., nechtěla bych je s chůvou nechat. Takže by mě zajímalo, jestli si můžu vzít OČR ať na starší nebo mladší dítě, případně jestli by si mohl vzít OČR manžel (taky na oba). Díky za radu!
|
Jana a Petra |
|
(16.9.2010 22:44:20) Na dítě, na které nic nepobíráte, si může vzít ošetřovné 1 z pracujících rodičů. Na dítě, na které pobírá pracující matka RP, si může vzít ošetřovné matka.
|
Kacii&Matýnci |
|
(16.9.2010 23:00:24) Jano a tohle vsechno jsi nekde vycetla? Nebo je to interpretace? Mas nekde uplny zneni? Ja jsem tech interpretaci vyslechla uz hodne, to, co pises ma logiku, ale v praxi jsem nikdy s logikou nepochodila
|
Jana a Petra |
|
(17.9.2010 6:55:29) v zákoně o nemocenském pojištění
|
Jana a Petra |
|
(17.9.2010 7:01:20) Ono je třeba se také dobře zeptat. Spousta lidí si plete RD a RP. Pokud se špatně zeptám, dostanu špatnou odpověď.
|
|
|
|
|
|
majdaleenka +07+11 |
|
(16.9.2010 22:58:41) já myslím, že jo, protože mateřská a nemocenská se navzájem naprosto neovlivňují, aspoň to tvrdila paní na úřadě, můžeš pobírat RP a přitom i neschopenku.
|
|
arsiela, |
|
(17.9.2010 0:08:04) Ne pokud zároveň bere RP.Ale má nárok na neplacené volno.Pokud RP nebere a bereš ho ty,tak ano,ale musí se správně vypsat ten papír.nepíše se tam jméno dítěte,ale tvoje jméno.Je to v podstatě ,že ty jsi se nemohla o dítě starat,proto on přebral péči.Ale prvotní je to,kdo RP bere.
|
|
Mače |
|
(17.9.2010 7:03:04) já myslím, že může, u staršího syna jsme chodila do práce (hlídala babička)a když byl v nemocnici tak jsem tam s nim byla na OČR.
|
Mače |
|
(17.9.2010 7:06:05) a celou dobu byl rodičák psaný na mě, paní na sociálce mi řekla, že tohle se jich netýká, mám zajištěnou celodenní páči, není v jeslích či školce, pak pobírám RP a víc je nezajímá.
|
|
|
|