Začala jsem pracovat, na rodičák šel tatítek, s tím, že si ale část úvazku nechal, o malou se střídáme - já jsem s ní ráno a on odpoledne. Jenže ta změna byla na zaměstnavatele moc rychlá a dal mu ještě pár směn v týdnu, Zorka chodí k paní na hlídání. Jenže samozřejmě zákon schválnosti - je marod, na hlídání nemůže, paní má taky děti.
Může mít manžel na malou ošetřovačku?, nejde ani zas tak o peníze, ale aby ho uvolnili z práce, jedná se o jeden den.