| Mammita | 
 |
(11.8.2009 21:32:08)
Ahojky,
prosím o radu.
Skončila mi RD a já požádala zaměstnavatele o prodloužení termínu nástupu o tři měsíce. Ten vyhověl. Nějak mi to ale nedocvaklo a zapomněla jsem si zjistit jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním? Mám si ho ty tři měsíce platit sama, nebo to za mne platí zaměstnavatel? Případně kam se obrátit?
A ještě jeden dotázek. Pracovala jsem tam jako asistentka na plný úvazek a bylo mi řečeno, že pokud pro mne nebudou mít stejnou pozici, tak že dostanu odstupné. Zmínila jsem se, že bych mohla pouze na zkrácený úvazek, a to prý nebývá zvykem, tedy v této firmě. Jak je to v takovémto případě? Oni mi musí vyhovět, mohou se mnou rozvázat pracovní poměr? Na co mám vlastně nárok?
Děkuji mnohokrát za pomoc 
|
| Eva + Klárka2/07 | 
|
(11.8.2009 21:40:30)
Pokud si požádáš o úpravu prac. doby, tak ti musí vyhovět. Je to v zákoníku práce - zákon č. 262/2006, §241
|
| Moonka 89,92,05,10 | 
|
(11.8.2009 21:44:51)
Zdrav. poj. ti platí stát, pokud dítě nebude chodit do školky déle jak 4hod. denně nebo celých 5 dní v měsíci. Jen tuto skutečnost musíš nahlásit (čestné prohlášení) zdrav.pojišťovně. Eventuelně bych se nahlásila na ty 3 měsíce na pracák, pak bys dostávala i malou podporu.
|
| Ať |
|
(11.8.2009 21:47:00)
Na PU jí bude,ale nabízeno zaměstnání, které bude muset přijmout, min. obcházet potencionální zaměstnavatele. PU je zprostředkovatelem zaměstnání, né jen plátcem PN.
|
| Evi*a Médinka 7/06 | 
|
(12.8.2009 13:08:47)
Hlavně na pracáku se musí doložit Zápočtový list, čili potvrzení o ukončení zaměstnání - ted si to zrovna prožívám - takže s tím pracákem bych to neviděla. To Ti zaměstnavatel asi nevystaví.
Jestliže Ti zaměstnavatel umožnil neplacené volno, musíš si zdravotní platit sama, ted to řeší má kamarádka, samoživitelka, která má nárok na jeden měsíc navíc po skončení rodičáku, ale na pojištovně jí řekli, že pojištění musí platit sama.
|
|
|
|
|
| Ať |
|
(11.8.2009 21:45:11)
Aktuálně jsem to řešila zrovna dnes. Byla jsem i na OSSZ i na pojištovně.
Sociální je dobrovolné, takže záleží na tobě, jestli ho chceš nebo nechceš platit. Při péči o dítě do 4 let věku.
Zdravotní - tuším je tam nějaký limit, kde stačí v měsíci uhradit alespon pár dnů.
Záleží ke kterému datu je ukončen RP. Je dobré si tam zavolat, nebo poslat dotaz emailem.
Se zkráceným úvazkem vyhovět nemusí, jestliže k tomu zaměstnavatel nemá podmínky. V tom případě náleží odstupné 3 měsíce prům. platu s 2 měsíční výpovědní lhůtou od následujícího 1. v měsíci.
|
| Ať |
|
(11.8.2009 21:52:53)
aha, ted mi uniklo.
Tvůj PP stále trvá, žádáš tedy zaměstnavatele pouze o neplacené volno.
TAkže určitě se nemůžeš hlásit na PU.
Sociální nadále platí stát.
Jak je to s ZP bych si raději ověřila.
|
| Mammita |
|
(11.8.2009 22:14:24)
Atislavo, mockrát děkuji  .
To odstupné mne ale překvapilo... to jako fakt? I když vlastně měním podmínky původní smlouvy já? Protože přijatá jsem byla na plný úvazek, který jim odmítám a chci zkrácený...
|
| Ivatema | 
|
(11.8.2009 22:42:45)
To odstupné mě taky překvapuje-já jsem po mateřské takz chtěla zkrácený úvazek, ale v zákoníku práce je, že mi musí vyhovět-pokud tomu nebrání provozní důvody. A ty si zaměstnavatel našel. Na celý jsem nechtěla, tak jsem ukončila prac. poměr(a nic nedostala). Teď jsem doma-jako žena v domácnosti, zdravotní za mě platí zdravotní pojiš´tovna a sociální neplatím, to opravdu není povinné. Nedostávám ani korunu, ale jsem doma s dětma.
|
| Petka,2 kluci +holčička | 
|
(12.8.2009 8:02:20)
Ivatema,
jsem v podobné situaci, práci za zkracný PP jsem nenašla a na plný jít nechci takže jsem ted doma s dětmi. Akorát nevím jestli můžu dávat 4 leteho do školky ,aby mi stát platil zdravotní pojištění. Nevíš jak to přesně je? školku jsme dostali tak toho chci využít,protože u nás dostat školku je nadlidský výkon a pokud najdu práci tak zase nebudu mít školku -začarovaný kruh. díky za názor
|
|
|
| Ať |
|
(12.8.2009 8:16:06)
Mammito,
nevím jestli jsem tě dobře pochopila, jestliže zaměstnavatel nemůže /z provozních důvodů/ umožnit zkrácený úvazek, je to překážka na jeho straně náleží odstupné.
V případě,ale že ti bude nabídnuta adekvátní náhrada PP - tj. asistentka nebo něco jiného dle smlouvy, pak by se jednalo o výpověd z tvojí strany a odstupné nenáleží.
U nás ve firmě se zkrácené úvazky nedávají, vím to, byla jsem na to upozorněna, takže jsem trvala na PP dle smlouvy - tj. plný úvazek, nebylo mi vyhověno, proto mi náleželo odstupné.
Myslíš, že pro tebe zaměstnavatel opravdu má místo? Protože, kdyby neměl je škoda se připravit o odstupné.
Navíc je se zkráceným úvazkem problém trošku do budoucnu - když se z něj vypočítává při dalším těhotenství PPM, nebo případně podpora v nezaměstnanosti, sociální a pod. Je to skoro nic + nula.
Hodně štěstí
|
| Lina | •
|
(12.8.2009 10:13:03)
Holky, když čtu tady tu diskusi - při pochybnostech, jestli se chci vrátit /podmínky na pracovišti atd./ je vždycky asi lepší se nejdřív tvářit, že se vrátit chci a počkat, co mi nabídnou / i kdybych už dopředu měla zjištěno, že asi podmínky vyhovovat nebudou/. Pokud nic, tak náleží odstupné. Pokud by člověk rovnou přišel do firmy a prohlásil, že končí na dohodu, tak se zbytečně připraví o odstupné. Vždycky - i když mi nebudou nabídnuté podmínky návratu vyhovovat se přece dá říct - víte co? já si to rozmyslela a zvážila a chci skončit na dohodu. Teda v případě, že zaměstnání bude nabídnuto, ale podmínky nevyhovují péči o dítě...
Já zase asi budu řešit to, že mi budto nenabídnou nic, nebo to, co nabídnou nebude v administrativě, kde jsem dělala. Pak by bylo asi na místě tvrdit, že to není adekvátní zaměstnání a chtít skončit pokud možno s nějakým odstupným, ne? Zase bych si asi netroufla tlačit na 5 platů, protože by mi mohli říct - nastup do tohoto místa na dva měsíce, pak skončíš s odstupným. A nastupovat bych nechtěla, zaměstnavatel si může během té doby práce "leccos vymyslet", jak se člověka zbavit bez odstupného. Třeba nahrát nějaké porušení prac. kázně nebo tak...Uvažuju správně?
|
| Jiřka a 4děti | 
|
(12.8.2009 10:31:49)
Prosím o radu.Mám momentálně velké výdaje škola,intr,taneční a k tomu doplatky za plyn a elektřinu.Asi jako v každé jiné rodině s dětma.Do toho mě přišel poukaz pro mé dvě děti na nástup od září na léčebný pobyt v lázních.Dvě složenky na uhrazení tohoto pobytu.Chtějí to co nejdříve uhradit.Nevíte někdo jestli se dá požádat na lázně nějaká jednorázovka od sociálky.Vím,že dříve to šlo a tedˇ dělají,že nedají.Jsem samoživitelka a dostje to pro mě velká pálka.Děkuji za radu
|
|
| Ať |
|
(12.8.2009 10:58:13)
Ano Lino, chápeš to správně.
Je lepší si zjistit dopředu podmínky zaměstnanosti
ve firmě. Jestli je nebo není tam vhodné místo pro tebe. Den po 3. narozeninách nastoupit, mít v ruce písemnou žádost, že ukončuješ RD a nastupuješ zpět (nechat si potvrdit). Bud ti bude nabídnuto pro tebe akceptovatelné místo, nebo ti místo vhodné a odpovídající tvojí smlouvě nenaleznou. PAk ti náleží odstupné.
Konkrétně u mě jsme se dohodli, sice mi bylo nabídnuto místo, ale v jiném oddělení, to místo by mě nebavilo, takže po vzájemném jednání a dohodě jsme se dohodli na 3+1, tedy vynechali jsme dvouměsíční výpovědní lhůtu (musela bych normálně chodit do práce), ale dostala jsem za to klasicky 3měsíční odstupné + jeden prémiový prům. plat. TAkže . Mám nové místo, tak jsem ráda, že jsem ihned volná.
|
| Mammita |
|
(12.8.2009 17:23:44)
ahoj holky!
Tak jsem si zavolala na poj. ministerstva vnitra a bylo mi řečeno, že pokud si tam dijdu s rodným listem a nahlásím péči o dítě do 7 let, tak bude za mě zdravotní platit stát. Dítě ovšem nesmí navštěvovat školní zařízení na víc jak 4h denně.
|
| Ivatema |
|
(12.8.2009 22:23:13)
Pro Mamitu-ještě jednu "malou" nevýhodu má žena v domácnosti-nezapočítává se ti to do důchodu...ale stejně kdo ví, jestli nějaký důchod v budoucnosti bude...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Štědrý den v Zoo OlomoucOlomouc 
Advent na KarlštejněBeroun 
Předsilvestrovský výstup na BrdoKroměříž 
Pražský Nový Svět pod rouškou nociPraha 1 
Tříkrálový průvod PrahouPraha 1 
Štědrý den v Zoo Olomouc
Advent na Karlštejně
Předsilvestrovský výstup na Brdo
Pražský Nový Svět pod rouškou noci
Tříkrálový průvod Prahou
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)