Dobrý večer.Chtěla jsem se zeptat jen na jednu věc.Četla jsem Vaše odpovědi na dotazy týkající se této problematiky a píšete,že nárok na vyplácení mateřské dovolené (28týdnů) od zaměstnavatele mám,pokud mám u něj pracovní poměr na dobu neurčitou,což já mám a že budu pobírat mateřskou,která se počítá z platu,který jsem pobírala před prvním otěhotněním.A mě ale zajímá jaký bude rozdíl ve výši mateřské,když jsem nastoupila zpět na stejné místo,ale jen na výpomoc tzn.že smlouva mi pořád pokračuje dál a k tomu mám od 11/2004 dohodu o pracovní činnosti.Tak by mě zajímalo,jestli budu brát mateřskou ve stejné výši anebo tato dohoda mi to nějak ovlivní.Protože bychom chtěli druhé dítě.Ale slyšela jsem,že aby se mi mateřská počítala z výplaty,tak prý musím nastoupit zpět na plný úvazek a pracovat celých 12měsíců.Je na tom něco pravdy?A ještě taková drobnost.Když jsem,sice na výpomoc,ale jsem zpět na tom samém místě a budu chtít prodloužit rodičovskou dovolenou do 4let věku syna,musím i tak sepsat dohodu o neplaceném volnu?Mockrát děkuji za odpovědi.A do nového roku Vám přeji všechno nejlepší a hlavně zdraví pro celou Vaši rodinu(to je to nejcennější na světě).S pozdravem Barnetová R.