Moc by me zajimalo toto. Je možné, že bych se se zaměstnavatelem dohodla po uplynutí tří let mého syna na neplaceném volnu (docela pravděpodobné), toho nedala do školky a asi po měsíci nastoupila na druhou mateřskou a pobírala zároveň peněžitou pomoc v mateřství i rodičovský příspěvek na starší dítě zároveň? Nebo na měsíc nastoupila do zaměstnání, syna opět nedala na tu dobu do školky a po nástupu na druhou mateřskou brala obě dávky zase zároveň? Asi jsem to již moc překombinovala, ale zajímalo by me, zda bych na to měla nárok. Děkuji mnohokrát, za odpověď i za velmi užitečnou poradnu!