Tak práce, kde jde o to, co je "vypracováno", nikoli o hodiny strávené na daném místě, už by dle mého pomalu fakt mohla přejít do modu volné pracovní doby (včetně dovolené), kdy je na zaměstnancích, kdy věci vymyslí a udělají, na kdy si sjednají schůzky, atd... Moje práce by tak určitě šla, několik předchozích pozic také. Vlastně naposled to nebylo možné v době, kdy jsem působila jako pedagožka. A taky tak z velké části funguji, byť momentálně máme docházkový systém, kde ty hodiny mají být zaznamenány v příslušném množství a rozložení. Reálně ale během přítomnosti v kanceláři některé dny téměř neodvádím práci pro zaměstnavatele, a naopak "za chůze" někde mimo nebo večer doma jsem produktivní. Jak říkával kdysi můj šéf na n-3 pracovní štaci: "Musí být včas sklizeno, kdy to provedete je mi jedno."