"moje zkušenost je, že pro zaměstnavatele je každý zaměstnanec nahraditelný. Byť můžeš mít pocit, že tě v práci nutně potřebují a možná ti i dává najevo, že to bez tebe nezvládnou, jsou schopni tě kdykoli obětovat a ztrátu tebe unést skoro úplně v klidu."

Moje zkušenost je tedy úplně jiná. Ztráta některých lidí se unese jen hodně těžko a rozhodně ne v klidu. Dvouměsíční výpovědní lhůta je strašně krátká, obzvlášť s našetřenou dovolenou. Klíčový zaměstnanec má neskutečně silnou vyjednávací pozici a spíš se to nadřízený snaží nedávat otevřeně najevo, aby toho některý nevyužil.