Přesčas by měl být proplácen jako přesčas. Na to má Zákoník práce striktní pravidla. Odměna vychází z tvé hodinové sazby plus jsou tam příplatky za přesčas, to je 25%, dále event. za noc i za víkend či svátek. Pokud si za nějaké hodiny vybereš náhradní volno, příplatky ti zůstanou, včetně těch 25%, protože je to za práci mimo standardní pracovní dobu. A ten základ, dejme tomu 300 korun, ten ne.
Tak by to mělo být. Za každou hodinu nad řádnou pracovní dobu.
Ale není.
U nás se to třeba řeší tím, že máme dohody o pracovní činnosti. Ještě v roce 2020 za 130 hrubého ve dne i v noci. Od ledna jsem vyhádala 270, pro všechny. Ještě mi kolegové řekli, že nemám být tak hr. Teď si vezmi, že pokud by byl můj základ 300 na hodinu, a to mám o něco víc, brala bych při řádně placeným přesčasu ve všední den odpoledne minimálně 400 brutto. V noci a v sobotu podstatně víc.