Kat, takhle to vypadá tam, kde na to vedení kašle a personál ať si to udělá jak chce. Ovšem pokud se něco stane, pracovník letí. Naproti tomu jsem byla v zařízeních, kde přestože jedou podle 108 (zákon o sociálních službách), tak prostřednictvím standardů a osobního jednání na ministerstvu a všude, kde je potřeba, to jde dělat tak, aby klienti i pracovníci byli v klidu. Jeden příklad za všechny jsou Libčice DZR pro autisty s těžkou agresivitou. Ale opravdu to chce ve vedení lidi, co přemýšlí.