Vrrtaku, no my se taky během roku a normální práce se všemi kolegy nepotkáváme (zdaleka ne, máme 8 pracovišť vzájemně vzdálených desítky až stovky km, a některá oddělení spolu nemusí vůbec komunikovat), ale je dobré, abychom všichni takříkajíc táhli za jeden provaz. No a abychom se poznali napříč pracovišti a pozicemi a vytvořili tým, dělají se ty TB. Každý rok, a postupně se v těch menších týmech poznáme s dalšími a dalšími kolegy, a ve výsledku myslím docela dobré. Když pak v telefonu nebo po mejlu řeším něco s člověkem, se kterým jsem pár let přímo nespolupracovala, ale před osmi lety "stavěla vor", je to prostě jiné, než kdybych ho nikdy na živo neviděla nebo jen někde u stolu.

Jo a tedy ten tým celé firmy (a stech zaměstnanců) existuje, i když se lidi přímo nevídají, v běžném provozu přímo nespolupracují. Je tam nějaký pocit sounáležitosti. Tedy měl by být. To je účel těch akcí.