Fern, víš houby o tom, kolik mají úředníci práce a kolik za to dostanou. Nejhůř jsou na tom ti, co spadají pod Ministerstvo práce a sociálních věcí, takže např. úřady práce. Není normální, že úřednice, která tam pracuje, sama musí žádat o dávky, aby vyšla. Např. úřad, kde jsem nastoupila, tak nedává osobní hodnocení (možná prý nejdříve za 2-3 roky) ani odměny, protože na to nejsou prachy. Navíc třeba tím, jak se "musí" šetřit, tak máme zakázáno zbytečně tisknout. Takže má práce se odehrává výhradně na obrazovce počítače, ale je to naprd, protože z hlediska kontroly je mnohem lepší vytisknutý papír. Navíc tuhle úřednickou práci dělají většinou jen ženy, právě pro ten nízký plat. Náš barák má okolo 90 zaměstnanců a kromě ředitele, vrátného (v důchodu), správce budovy (v důchodu) a řidiče (těsně před důchodem), jsou to všechno ženské. Není divu, že je tam poslední dobou velká fluktuace. Navíc zaučení netrvá krátce, na některých pozicích klidně 2-3 roky než je to plnohodnotný samostatný pracovník.