No, u mě ve firmě si to tehdy zjištovali. Řekla mi to pak mzdová účetní. Ona tam uvedla moje příjmy včetně všech prémií a bonusů, takže mi z toho vyšla vyšší průměrná mzda, než jsem pravidelně brala. Ale ta jeho mzdovka mu snad napsala jen nějaký základ, protože tak málo, jak uváděl, určitě nebral. Prostě se mi to tehdy nezdálo. Ale fakt jsem čekala, že soud zohlední i to, jak málo si syna bere (protože ono mít dítě na 4 víkendy v roce nebo na 26 je dost rozdíl). Ale nezajímalo ji nic, jen ty platy.