Monty, vytvářím tu dojem (nevytvářím, ten je vytvořenej), že jistá přepíčenost, ať už při odmítání školních úloh nebo otázek u pohovoru může sice člověku dát šálivý pocit toho, že on je ten hrdobce, co mění svět, ale v reálu většinou znamená, že si okolí trochu ťuká na hlavu.

Nerovnováha sil zaměstnavatele a zaměstnance se může možná změnit tak, že budou místo pohovorů cermat testy a bude daleko tvrdší Zákoník práce. Do té doby budou do práce přijímat víceméně na základě sympatie, protože opravdu málokdy se hlásí na místo neurochirurga vyučenej kominík, ale většinou se o místo uchází několik relativně stejně schopných a kvalifikovaných lidí. Pokud v tvém oboru existují menedžmenty, kde je sympatické, zahlásí-li uchazeč "já vám ve jménu své důstojnosti neodpovím na otázku, kde se vidím za 10 let, neb ji pokládám za debilní" dobrá, nicméně on si to ten hravý zaměstnavatel vybere jinde.

Firmy jsou různé, netřeba se nechat ponižovat a deptat v pravém slova smyslu, to nikdo neříká. Ovšem vytvářet představu, že firemní hierarchie neexistuje a šéfové nevelí, je další pěknou ukázkou toho, jak Rodinkářka má takový svět, jaký potřebuje