Sedmi, takže jsi při svém posledním pohovoru někdy v 90. letech kriticky zkoumala relevantnost otázek, k nevhodným jsi se vymezila a jsi šťastná dodnes?
Nejde o to, koho kdy kam vzali, ale o to, jak režíroval podmínky pohovoru.

Mně přijde naprosto absurdní, že v situaci, kdy se bude dítě chystat na pohovor v prestižní firmě, která nabízí zajímavou práci a má reference o slušných pracovních podmínkách, zavelím: "hele, jakmile ti něco nebude sedět, například otázka, jaké máš schopnosti a kde se vidíš za 10 let, hned jim řekni (slušně), jak jsou blbí a odkráčej středem, protože je na každým rohu 56 podobných firem, kde se tě na to nikdo nezeptá, naopak ti dají možnost, aby ty ses ptala jich"