"dostupné hlídání a péči ti stát většinou pro malé děti ani nenabídne"

no a proto by skvělým řešením byl větší rozvoj firemních školek... umíte si představit loajálnější zaměstnankyni než ženskou, co má dítě ve firemní školce? a zároveň pak zaměstnavatel moc dobře zná i vaše děti a celou firmu to posouvá k prorodinnějšímu ladění...
taková firemní školka je totiž bonus nejen pro mámy školkových dětí, ale dá se díky ní zabezpečit i prázdninový provoz pro prvostupňové děti, případně různé nečekané situace...
a stejně tak pokud ji využije zaměstnanec chlap, je to bonus pro celou rodinu...