Přidat odpověď
Monty, chápeš, že kdokoliv se může na cokoliv vysrat a pak je za to sankcionován dle akceschopnosti příslušných orgánů, ale netýká se to toho(v našem případě zaměstnance) komu zákon žádnou povinnost neukládá???
To je jak u blbejch na dvorečku.
Ano, zaměstnanec v takovém případě musí doložit, že měl pracovní poměr. Ne kvůli tomu, že nějakej zaměstnavatel neplatil, ale kvůli tomu, že není zřejmé, jestli ten konkrétní člověk nemakal někde na černo bez pojištění a vymyslel si, že ho nějaká firma zaměstnala.
Předchozí