Troposféro,

tak zaměstnavatel či klient by byl

a) patrně závislej na mý práci, takže by mu chyběla a muselo by se to nějak řešit (na rozdíl od školy, kdy se učí bez ohledu na to, jestli je jeden žák přítomen nebo ne)

b) šéfovi asi člověk hned zavolá, ale učiteli to ne vždycky lze (dopoledne učí) a odpoledne na to klidně zapomenu, a tady se navíc jedná o PÍSEMNOU omluvu, tedy u zaměstnance asi ekvivalent "razítka od doktora"

c) a hlavně - pokud je jinak všechno v pořádku (ve škole i v zaměstnání), tak nechoval by se zaměstnavatel jako kretén, kdyby chtěl (jinak vzornému) zaměstnanci udělit nějaký postih za to, že včas nezašel na osobní oddělení s razítkem?