možná je dobré mít poslední rok pro případ, že by zaměstnavatel náhle zmizel z obzoru (krach, smrt, útěk), zažila jsem, že na základně výplatních pásek UP vypořádal odstupné i podporu. Archivovat to léta nemá smysl, dneska na rozdíl od minulosti, se pojištěnec dozví, jestli ho zaměstnavatel nepřihlásil k pojištění (bude obeslán) a aktivně se může čas od času ujistit, jaké vyměřovací základy nahlašuje zaměstnavatel pojišťovnám či OSSZ (já to tedy nedělám)