U nás v molochu to s tím zkráceným úvazkem moc nejde snad už od nižšího managementu výš. Zaměstnavatel to umožní bez problému, ale člověk sám časem zjistí, že to drhne.

Není problém udělat tu odbornou část práce klidně z domova nebo na zkrácený úvazek, ale něco řídit a vést a koordinovat znamená fyzickou přítomnost, schůzování a politické bitvy a to se napůl dělat nedá. Je to série small talků, kafíček, hledání spojenců a tvoření koalic, aby kýžený projekt dopadl a člověk velmi rychle zjistí, že mu ujel vlak a ty věci nedopadnou, protože se zrovna nějaká vnitrofiremní dohoda o neútočení odhrála bez něj.

Korporátní politikaření je fakt škaredá věc. Každý každému vrazí kudlu do zad, kdykoliv je trochu oslabený a s půl úvazkem je člověk velmi rychle vyšachován z pozice, kde rozhoduje, na pozici, kde rozhodují o něm. Což je pech, protože jsou to zrovna jak potvoru slušně placené práce.