"CO jim bránilo, aby se v tom prostřídali a každej byl doma 3 roky? Technicky to možný je a vyšší plat muže to taky být nemohl, když měli na začátku oba na stejný pozici stejně."

Co jim branilo? No, treba, ze zamestnavatel otce na tu dovolenou nepusti a neumozni mu to (=je prece dulezitej pro chod firmy).

Napr. u nas v ty osviceny zemi, jak jsi to napsala, v ruznych podnicich "s muzskou kulturou" zamestnavatele neumoznovali otcum odejit. Posleze je to zakonem rozhodnuty - otec si cast te materske vybrat MUSI, jinak propadne =zamestnavatel je povinnej mu to umoznit.

A zensky (i muzsky) "tveho druhu", ktery vedi, jak to ma fungovat "dobrovolne" - kazdej prece muze to ci ono - trvali na tom, ze si to ma rozhodovat kazda rodina podle svych moznosti (s tim sice souhlasim, ale rodina si tezko muze neco rozhodovat, kdyz zamestnavatel praskne bicem).

To je jen malej priklad k tvym argumentum.