"Je otázka, zdali byl dřív pohyb genderu a poté změna platů a nebo naopak. Opačná varianta by totiž mohla znamenat, že muži jsou více motivováni přejít na lépe placené místo. Třeba aby je doma manželka neprudila, že málo vydělávají. "

Mirku, "u nas" nikdo nikoho nezivi a manzelky tim padem nemaji potrebu prudit. Platy jsou vicemene regulovane jednanim mezi odbory a podniky, cili "lepe placene misto" znamena zvysit si kvalifikaci/zmenit profeci atd atd. Se mi nechce to takhle o pulnoci vysvetlovat. Proste nakej zamestnavatel ti nemuze dat nejakou minimzdu jen proto, ze se mu chce, ale musi se ridit domluvami "na vyssi urovni", kde treba k tomu nema co rict, ale proste prijmout.

No, a driv bylo pronikani zen do typicky muzskych profesi a postupne "mene pozorovatelne" klesani platu. Platy se zvysuji procentuelne, cili rozdil zacne byt viditelny postupem casu.
Ty typicke zenske profese, na ktere je vice mene nutne vysokoskolske vzdelani, jsou hur ocenovany, nez typicke muzske profese.