Ano, pokud chceš (partner chce) DLOUHODOBĚ pracovat pro jiného na základě "smlouvy o dílo", tak je třeba si uvědomit, že je to vztah podnikatel-podnikatel - tedy

a) živnostenský list, přihláška na soc. a zdrav.
b) platit zálohy na soc. a zdrav., příští rok podat daňové přiznání, doplatit příp. rozdíl z soc. a zdrav. a daních - ale je-li to řemeslo, tak tam lze uplatnit 80% výdaj. paušál, takže daň a doplatky obvykle nebývají žádné - ale např. nelze uplatňovat daň. bonus na děti... - je nutné vést alespoň základní účetnictví - tj. alespoň faktury vydané...
c) žádná placená dovolená, žádná nemocenská, pokud si ji nebude platit dobrovolně, možnost výpovědi dle smlouvy (tj. obvykle kdykoli a z jakýchkoli důvodů), žádné jiné výhody zaměstnance - jako omezení odpovědnosti za škodu nedbalostně způsobenou, pracovní úrazy atd. - tj. doporučuji platit si odpovídající pojistky

atd. atd. atd.

Jako - samozřejmě že švarcsystém je ofic. zakázaný, ale dělá tak v praxi hromada lidí, od faktických dělníků a řemeslníků, přes kadeřnice, po obchodní zástupce, pojišťováky atd.

Zas tak moc neobvyklé to není.