Pokud to s tím odmítnutím nebude v textu, který dává zaměstnavatel, resp. když vyplňuje důvod ukončení pracovního poměru (nebo tak nějak, nemám teď čas to hledat konkrétně, jak to je..), tak by ti měla stačit smlouva, která je na dobu určitou. Nic víc by je zajímat nemělo, pracovní poměr skončil uplynutím doby. Podpora by pak měla být v té vyšší relaci - tzn. 2x 65%, 2 x 50 a 1x 45, případně při rekvalifikaci zase po její trvání 60% z potvrzeného příjmu.