Ještě bych podotkla, že zákoník práce nijak blíže neurčuje, co to je doba "nezbytně nutná", takže si myslím, že domluvit lze lecos. Pochybuju, že se začátek porodu trefí přesně na začátek pracovní doby (i když náhoda je blbec). A zaměstnavatel bude těžko zjišťovat, jestli manželka začala rodit přesně v tolik a tolik hodin.
Takže jestli je zaměstnavatel normální, tak ty 3 zmeškané hodiny (například) proplatí a nebude se pídit po tom, jestli opravdu manželku odvezl a honem spěchal zpátky do rachoty. A hlavně, jak to zjistí?