Hezký den všem!
Prosím o radu. Manžel má nové zaměstnání a nemůže si tedy naplánovat dovolenou kolem termínu porodu. Jak to ale právně (u zaměstnavatele) vyřešit, když mě poveze do porodnice, nebo se mnou bude v porodnici v "pracovní době"? Má nárok na nějaký paragraf (OČR...)?
Máme již dvě děti(8 a 11)- jsou snad schopné se chvíli s dohledem na telefonu obstarat (vypravit do školy, počkat na příchod někoho...) - ale zmiňuji pro upřesnění dotazu, že by třeba šlo se opřít o nějaký paragraf péče o děti.
Prosím o objasnění. Nikdy jsme toto řešit nemuseli a jsme tak zcela v tomto ohledu nevzdělaní
Předem díky!